Strategischer HR Partner – Langzeitpflege

tilia Stiftung für Langzeitpflege; Ostermundigen; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Gestaltungsspielraum

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Sozialleistungen

GAV Langzeitpflege 2027

Job summary

tilia Stiftung für Langzeitpflege sucht eine/n HR Business Partner/in (60-100 %) am Arbeitsort Bern/Ostermundigen. Sie beraten Führungskräfte, unterstützen Mitarbeitende in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen und tragen das operative HR-Tagesgeschäft für die zugeteilten Standorte.

Zudem wirken Sie aktiv an Entwicklungsprozessen und Projekten mit. Sie bringen eine kaufmännische Grundbildung und HR-Weiterbildung mit eidg.

Qualifications

• Kaufmännische Grundbildung & Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis.
• Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, ideal im Gesundheitswesen.
• Verantwortungsbewusstsein, teamorientiertes Denken, Initiative & hohe Qualitätsstandards.
• Ambitionen, HR bei tilia weiterzuentwickeln.

Responsibilities

• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Operatives HR-Tagesgeschäft von A bis Z für den/die zugeteilten Standort(e).
• Aktive Beteiligung an Entwicklungsprozessen und in Projekten.

Skills

Beratungskompetenz

Personalwesen

Teamorientierung

Initiative

Qualitätsbewusstsein

Education

Kaufmännische Grundbildung

HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis

Job description

tilia Stiftung für Langzeitpflege sucht eine/n HR Business Partner/in (60-100 %) am Arbeitsort Bern/Ostermundigen. Sie beraten Führungskräfte, unterstützen Mitarbeitende in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen und tragen das operative HR-Tagesgeschäft für die zugeteilten Standorte.

Zudem wirken Sie aktiv an Entwicklungsprozessen und Projekten mit. Sie bringen eine kaufmännische Grundbildung und HR-Weiterbildung mit eidg.