Strategic HR Partner — Talent Growth & Projects

SRO AG; Langenthal; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Aus- und Weiterbildung

Personalzimmer

Ferien 25 Tage

Fringe Benefits

Verpflegung

Personalärztlicher Dienst

Betriebskommission

Gesundheitsförderung

Flottenrabatt

Zulagen und Prämien

Pensionskasse

Familie und Kinderbetreuung

Job summary

Die SRO AG Spital Langenthal sucht eine/n HR-Business Partner/in 80-100 % zur fachkundigen Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Sie verantworten Rekrutierung, Bedarfsanalysen und entwickeln Mitarbeitende weiter. Arbeitsverträge und weitere qualifizierte Schriftlichkeiten gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.

Das Team erhält Unterstützung durch Sachbearbeiterinnen im administrativen Bereich. Sie bringen eine Weiterbildung zur Fachperson HR mit, arbeiten dienstleistungsorientiert und verfügen

Qualifications

• Sie bringen eine Weiterbildung zur Fachperson Human Resources und Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit.
• Sie handeln dienstleistungsorientiert, denken vernetzt und Qualität steht bei Ihnen an erster Stelle.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office und eine schnelle Auffassungsgabe.
• Sie fühlen sich wohl im operativen HR-Bereich und sind eine empathische Persönlichkeit.
• Erfahrung in HR-Projekten runden Ihr Profil ab.

Responsibilities

• Sie sind zuständig für die Personalrekrutierung und Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden.
• Sie unterstützen bei Bedarfsanalyse und Bewertung von Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie erstellen Arbeitsverträge und weitere qualifizierte Schriftlichkeiten.
• Für die administrativen Tätigkeiten werden Sie durch unsere Sachbearbeiterinnen unterstützt.
• Die aktive Mitarbeit an Projekten in Zusammenarbeit mit der Vorgesetzten runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Skills

Dienstleistungsorientierung

Netzwerkdenken

Empathie

MS Office

Education

Weiterbildung zur Fachperson Human Resources

Tools

MS Office

Job description

Die SRO AG Spital Langenthal sucht eine/n HR-Business Partner/in 80-100 % zur fachkundigen Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Sie verantworten Rekrutierung, Bedarfsanalysen und entwickeln Mitarbeitende weiter. Arbeitsverträge und weitere qualifizierte Schriftlichkeiten gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.

Das Team erhält Unterstützung durch Sachbearbeiterinnen im administrativen Bereich. Sie bringen eine Weiterbildung zur Fachperson HR mit, arbeiten dienstleistungsorientiert und verfügen