HR Business Partner/in 60-100 %

tilia Stiftung für Langzeitpflege

Ostermundigen

On-site

CHF 110,000 - 150,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Gestaltungsspielraum

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Sozialleistungen

GAV Langzeitpflege 2027

Job summary

tilia Stiftung für Langzeitpflege sucht eine/n HR Business Partner/in (60-100 %) am Arbeitsort Bern/Ostermundigen. Sie beraten Führungskräfte, unterstützen Mitarbeitende in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen und tragen das operative HR-Tagesgeschäft für die zugeteilten Standorte.

Zudem wirken Sie aktiv an Entwicklungsprozessen und Projekten mit. Sie bringen eine kaufmännische Grundbildung und HR-Weiterbildung mit eidg.

Qualifications

Kaufmännische Grundbildung & Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis.
Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, ideal im Gesundheitswesen.
Verantwortungsbewusstsein, teamorientiertes Denken, Initiative & hohe Qualitätsstandards.
Ambitionen, HR bei tilia weiterzuentwickeln.

Responsibilities

Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Operatives HR-Tagesgeschäft von A bis Z für den/die zugeteilten Standort(e).
Aktive Beteiligung an Entwicklungsprozessen und in Projekten.

Skills

Beratungskompetenz

Personalwesen

Teamorientierung

Initiative

Qualitätsbewusstsein

Education

Kaufmännische Grundbildung

HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis

Job description

Die tilia Stiftung für Langzeitpflege ist die führende Anbieterin von komplexer Langzeitpflege in der Region Bern. An fünf Standorten schaffen wir für Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind, ein sicheres, gut organisiertes und lebenswertes Umfeld.

Hierfür erbringt tilia alle Leistungen aus einer Hand. Neben Pflege und Betreuung gehören dazu auch Aufgaben in Administration, Gastronomie, Reinigung & Hausdienst, Technik, Verwaltung und weiteren Supportbereichen. Diese Funktionen sind ein zentraler Bestandteil unseres Angebots und tragen wesentlich zur Lebensqualität unserer Bewohnenden bei.

Bei tilia legen wir grossen Wert auf Menschlichkeit, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Qualität, Sicherheit und Würde in den Mittelpunkt stellt – für unsere Bewohnenden ebenso wie für unsere 650 Mitarbeitenden.

Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem aufgestellten und professionellen Team?

Wir bieten per sofort oder nach Vereinbarung eine Stelle als

HR Business Partner/in 60-100 %

Arbeitsort: Bern

Ihre Aufgabe

Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft von A – Z für den/die zugeteilten Standort(e)
Aktive Beteiligung an Entwicklungsprozessen und in Projekten

Das bringen Sie mit

Eine kaufmännische Grundbildung und Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und von Vorteil im Gesundheitswesen
Verantwortungsbewusstsein, teamorientiertes Denken, Initiative und hohe Qualitätsstandards
Ambitionen, sich und das HR bei tilia weiterentwickeln zu wollen

Unser Angebot

Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen Team
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Kostenbeteiligung an Sportaktivitäten
Attraktive und fortschrittliche Anstellungsbedingungen wie garantierte 11 Feiertage sowie ausgezeichnete Sozialleistungen
Beitritt GAV Langzeitpflege 2027

Unsere Werte