HR Business Partner/in 80-100 %

Rehaklinik Tschugg AG; Bern; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement inkl. Sportaktiv

11 Feiertage + attraktive Sozialvers.

GAV Langzeitpflege 2027

Zusammenfassung

tilia Stiftung für Langzeitpflege sucht eine HR Business Partnerin/Partner in Bern. Verantwortlich ist die Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Belangen.

Sie übernehmen das operative HR-Tagesgeschäft vor Ort und beteiligen sich aktiv an Entwicklungsprozessen und Projekten. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen.

Qualifikationen

• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Operatives HR-Tagesgeschäft von A–Z am zugeteilten Standort(e).
• Mitwirkung an Entwicklungsprozessen und Projekten.

Aufgaben

• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden.
• Operatives HR-Tagesgeschäft von A–Z am Standort Bern.
• Aktive Beteiligung an Entwicklungsprozessen und Projekten.

Kenntnisse

Beratung

Teamorientierung

Initiative

Qualitätsbewusstsein

Ausbildung

Kaufmännische Grundbildung

HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis

Jobbeschreibung

Die tilia Stiftung für Langzeitpflege ist die führende Anbieterin von komplexer Langzeitpflege in der Region Bern. An fünf Standorten schaffen wir für Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind, ein sicheres, gut organisiertes und lebenswertes Umfeld.

Hierfür erbringt tilia alle Leistungen aus einer Hand. Neben Pflege und Betreuung gehören dazu auch Aufgaben in Administration, Gastronomie, Reinigung & Hausdienst, Technik, Verwaltung und weiteren Supportbereichen. Diese Funktionen sind ein zentraler Bestandteil unseres Angebots und tragen wesentlich zur Lebensqualität unserer Bewohnenden bei.

Bei tilia legen wir grossen Wert auf Menschlichkeit, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Qualität, Sicherheit und Würde in den Mittelpunkt stellt – für unsere Bewohnenden ebenso wie für unsere 650 Mitarbeitenden.

HR Business Partner/in 80-100 %

Arbeitsort: Bern

Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem aufgestellten und professionellen Team?

Wir bieten per sofort oder nach Vereinbarung eine Stelle als

Ihre Aufgabe

• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft von A – Z für den/die zugeteilten Standort(e)
• Aktive Beteiligung an Entwicklungsprozessen und in Projekten

Das bringen Sie mit

• Eine kaufmännische Grundbildung und Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
• Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und von Vorteil im Gesundheitswesen
• Verantwortungsbewusstsein, teamorientiertes Denken, Initiative und hohe Qualitätsstandards
• Ambitionen, sich und das HR bei tilia weiterentwickeln zu wollen

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen Team
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Kostenbeteiligung an Sportaktivitäten
• Attraktive und fortschrittliche Anstellungsbedingungen wie garantierte 11 Feiertage sowie ausgezeichnete Sozialleistungen
• Beitritt GAV Langzeitpflege 2027