HR Business Partner/in 60-100 %

tilia Stiftung für Langzeitpflege; Bern; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kostenbeteiligung an Sportaktivitäten

11 Feiertage

Sozialleistungen

GAV Langzeitpflege 2027

Job summary

tilia Stiftung für Langzeitpflege in Bern bietet eine abwechslungsreiche Position als HR Business Partner/in (60–100%). Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen, verantworten das operative HR-Tagesgeschäft für zugeteilte Standorte und bringen sich aktiv in Entwicklungsprozesse und Projekte ein.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg.

Qualifications

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Operatives HR-Tagesgeschäft für zugeteilte Standorte.
• Aktive Beteiligung an Entwicklungsprozessen und Projekten.

Responsibilities

• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Operatives HR-Tagesgeschäft von A–Z für zugeteilte Standorte
• Aktive Beteiligung an Entwicklungsprozessen und in Projekten

Skills

Beratung

Arbeitsrecht

HR-Operations

Projektarbeit

Teamarbeit

Education

Kaufmännische Grundbildung

HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis

Job description

Die tilia Stiftung für Langzeitpflege ist die führende Anbieterin von komplexer Langzeitpflege in der Region Bern. An fünf Standorten schaffen wir für Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind, ein sicheres, gut organisiertes und lebenswertes Umfeld.

Hierfür erbringt tilia alle Leistungen aus einer Hand. Neben Pflege und Betreuung gehören dazu auch Aufgaben in Administration, Gastronomie, Reinigung & Hausdienst, Technik, Verwaltung und weiteren Supportbereichen. Diese Funktionen sind ein zentraler Bestandteil unseres Angebots und tragen wesentlich zur Lebensqualität unserer Bewohnenden bei.

Bei tilia legen wir grossen Wert auf Menschlichkeit, Zusammen­arbeit und gegenseitige Unterstützung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Qualität, Sicherheit und Würde in den Mittelpunkt stellt – für unsere Bewohnenden ebenso wie für unsere 650 Mitarbeitenden.

HR Business Partner/in 60-100 %

Arbeitsort: Bern

Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem aufgestellten und professionellen Team?

Wir bieten per sofort oder nach Vereinbarung eine Stelle als

Ihre Aufgabe

• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft von A – Z für den/die zugeteilten Standort(e)
• Aktive Beteiligung an Entwicklungsprozessen und in Projekten

Das bringen Sie mit

• Eine kaufmännische Grundbildung und Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
• Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und von Vorteil im Gesundheitswesen
• Verantwortungs­bewusstsein, teamorientiertes Denken, Initiative und hohe Qualitätsstandards
• Ambitionen, sich und das HR bei tilia weiterentwickeln zu wollen

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen Team
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Kostenbeteiligung an Sportaktivitäten
• Attraktive und fortschrittliche Anstellungsbedingungen wie garantierte 11 Feiertage sowie ausgezeichnete Sozialleistungen
• Beitritt GAV Langzeitpflege 2027

Kontakt

Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an:

Christian Widmann, Ressortleiter HRM, Telefon: [phone].