Senior HR-Administration & Payroll (60–100%)

tilia Stiftung für Langzeitpflege; Ostermundigen; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsfreiraum

Weiterbildung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sozialleistungen

GAV Langzeitpflege 2027

Zusammenfassung

tilia Stiftung für Langzeitpflege in der Region Bern sucht eine erfahrene HR-Fachperson für das HR Back Office. Sie übernehmen eigenverantwortlich anspruchsvolle Personaladministrationsaufgaben und unterstützen den Lohnprozess.

Sie arbeiten an der Stabilisierung, Vereinheitlichung und digitalen Weiterentwicklung von HR- und Payroll-Prozessen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in HR-Administration & Payroll mit, kennen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Quellensteuerrecht und arbeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in HR Administration & Payroll.
• Gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Quellensteuerrechts.
• Erfahrung mit Lohn-, Zeitwirtschafts- und HR-Systemen sowie digitalen Personalprozessen.
• Hohe Selbstständigkeit, Qualitätsbewusstsein und IT-Affinität.
• Fähigkeit, auch bei hohem Volumen strukturiert zu arbeiten und Prozesse weiterzuentwickeln.
• HR-Fachausweis oder Payroll-Ausbildung bzw. vergleichbare Weiterbildung, idealerweise dezentrale Organisation oder 24/7 Umfeld.

Aufgaben

• Abwicklung der gesamten HR-Administration entlang des HR Lifecycles inkl. Sozialversicherungs- und lohnrelevanter Aufgaben
• Betreuung und Koordination des Lernendenprozesses sowie des Zivildienstwesens
• Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuern und Jahresendarbeiten
• Sicherstellung hoher Daten- und Ergebnisqualität in HR- und Payroll-Systemen
• Weiterentwicklung von Prozessen, Kontrollen, Checklisten und Arbeitsanweisungen
• Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten und Prozessverantwortung

Kenntnisse

HR Administration

Payroll

Datenqualität

IT-Affinität

Selbstständigkeit

Ausbildung

HR-Fachausweis

Payroll-Ausbildung

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

tilia Stiftung für Langzeitpflege in der Region Bern sucht eine erfahrene HR-Fachperson für das HR Back Office. Sie übernehmen eigenverantwortlich anspruchsvolle Personaladministrationsaufgaben und unterstützen den Lohnprozess.

Sie arbeiten an der Stabilisierung, Vereinheitlichung und digitalen Weiterentwicklung von HR- und Payroll-Prozessen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in HR-Administration & Payroll mit, kennen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Quellensteuerrecht und arbeiten