Remote Chief HR Strategy & Leadership Partner

Kanton Luzern; Luzern; Híbrido; CHF 150.000 - 190.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Der Kanton Luzern sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of HR – Leiterin/Leiter der Dienststelle Personal (a). Die Stelle ist zu 100% in Emmen, per 01.07.2027 oder nach Vereinbarung, mit der Möglichkeit von Homeoffice.

Als HR-Führungskraft berichten Sie direkt dem Finanzdirektor und gestalten die HR-Agenda des Kantons Luzern – mit Wirkung in der gesamten Verwaltung. Sie führen rund 100 Mitarbeitende in der Dienststelle Personal, entwickeln Leadership & Kultur, Talent,

Formación

• Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungs- oder vergleichbarer Ebene.
• Breites HR-Verständnis und Sicherheit im Umgang mit HR-Prozessen.
• Fähigkeit, strategische Interessen mit politischen Entscheidungsprozessen zu verbinden.
• Erfahrung im Austausch mit Sozialpartnern vorteilhaft.

Responsabilidades

• HR-Strategie weiterentwickeln: Leadership & Kultur, Talent, Digitalisierung und Governance.
• Personalpolitik gestalten und rechtliche Grundlagen weiterentwickeln; Geschäfte vor Regierungsrat/Kantonsrat.
• Als strategische/r Sparringpartner/in für Regierungsrat und Departementsleitungen HR-Perspektive einbringen.
• HR-Geschäftsleitung bei offener, konstruktiver Zusammenarbeit unterstützen; tragfähige Lösungen finden.
• Auslandse Austausch mit Personalverbänden sowie politischen Gremien; Kanton Luzern als Arbeitgeber vertreten.

Conocimientos

Führungserfahrung

HR-Strategie

Governance

Digitale HR-Lösungen

Stakeholder-Management

Personalrechtliche Kenntnisse

Educación

Hochschulabschluss oder Fachhochschulabschluss

Weiterbildung in HR/Management/Leadership

Descripción del empleo

Der Kanton Luzern sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of HR – Leiterin/Leiter der Dienststelle Personal (a). Die Stelle ist zu 100% in Emmen, per 01.07.2027 oder nach Vereinbarung, mit der Möglichkeit von Homeoffice.

Als HR-Führungskraft berichten Sie direkt dem Finanzdirektor und gestalten die HR-Agenda des Kantons Luzern – mit Wirkung in der gesamten Verwaltung. Sie führen rund 100 Mitarbeitende in der Dienststelle Personal, entwickeln Leadership & Kultur, Talent,