Head of HR – Leiterin/Leiter der Dienststelle Personal (a)

Kanton Luzern; Luzern; Hybride; CHF 150 000 - 190 000; Plein temps

Résumé du poste

Der Kanton Luzern sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of HR – Leiterin/Leiter der Dienststelle Personal (a). Die Stelle ist zu 100% in Emmen, per 01.07.2027 oder nach Vereinbarung, mit der Möglichkeit von Homeoffice.

Als HR-Führungskraft berichten Sie direkt dem Finanzdirektor und gestalten die HR-Agenda des Kantons Luzern – mit Wirkung in der gesamten Verwaltung. Sie führen rund 100 Mitarbeitende in der Dienststelle Personal, entwickeln Leadership & Kultur, Talent,

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungs- oder vergleichbarer Ebene.
• Breites HR-Verständnis und Sicherheit im Umgang mit HR-Prozessen.
• Fähigkeit, strategische Interessen mit politischen Entscheidungsprozessen zu verbinden.
• Erfahrung im Austausch mit Sozialpartnern vorteilhaft.

Responsabilités

• HR-Strategie weiterentwickeln: Leadership & Kultur, Talent, Digitalisierung und Governance.
• Personalpolitik gestalten und rechtliche Grundlagen weiterentwickeln; Geschäfte vor Regierungsrat/Kantonsrat.
• Als strategische/r Sparringpartner/in für Regierungsrat und Departementsleitungen HR-Perspektive einbringen.
• HR-Geschäftsleitung bei offener, konstruktiver Zusammenarbeit unterstützen; tragfähige Lösungen finden.
• Auslandse Austausch mit Personalverbänden sowie politischen Gremien; Kanton Luzern als Arbeitgeber vertreten.

Connaissances

Führungserfahrung

HR-Strategie

Governance

Digitale HR-Lösungen

Stakeholder-Management

Personalrechtliche Kenntnisse

Formation

Hochschulabschluss oder Fachhochschulabschluss

Weiterbildung in HR/Management/Leadership

Description du poste

Head of HR – Leiterin/Leiter der Dienststelle Personal (a)

100% | Emmen | per 01.07.2027 oder nach Vereinbarung | Homeoffice möglich

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 7'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Die Dienststelle Personal ist dynamisch - stets am Puls der Themen und Herausforderungen. Als Dienstleisterinnen und Dienstleister unterstützen wir Regierung und Verwaltung in allen Aspekten des Personalmanagements. Die Vielfalt und Komplexität unserer Aufgaben, die unterschiedlichen Anspruchsgruppen, die Breite unserer Aufgabenbereiche und die inspirierende Zusammenarbeit innerhalb unserer Dienststelle machen unsere HR-Arbeit spannend und herausfordernd. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Leadership stärken, Digitalisierung vorantreiben, Talente gewinnen und binden sowie HR-Governance und Standards schärfen – wir haben viel vor. Als versierte HR-Führungspersönlichkeit rapportieren Sie direkt dem Finanzdirektor, arbeiten eng mit dem Departmentssekretariat sowie den Dienststellen zusammen und gestalten die HR-Agenda des Kantons Luzern – mit Wirkung in der ganzen Verwaltung.

Ihre Aufgaben

• Sechs Direct Reports, rund 100 Mitarbeitende, ein breites Wirkungsfeld: Sie entwickeln das zentralisierte HR weiter und setzen mit strategischen Initiativen in Leadership & Kultur, Talent, Digitalisierung und Governance nachhaltige Impulse.
• Die Personalpolitik und die Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden des Kantons gestalten Sie aktiv mit – ein Kernstück Ihrer Funktion. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden entwickeln Sie die rechtlichen Grundlagen weiter und begleiten personalpolitische Geschäfte zuhanden von Regierungsrat und Kantonsrat.
• Als strategische/r Sparringpartner/in für Regierungsrat, Departements- und Dienststellenleitungen bringen Sie Ihre HR-Perspektive in anspruchsvolle Fragestellungen ein. Gefragt sind ein gutes Gespür für politische Entscheidungsprozesse und die Fähigkeit, strategische Interessen mit den konkreten Bedürfnissen der Verwaltung zu verbinden.
• Gemeinsam mit der HR-Geschäftsleitung fördern Sie eine offene, konstruktive Zusammenarbeitskultur. Dabei gelingt es Ihnen, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu vereinen. So entwickeln Sie HR von der Umsetzungspartnerin zur geschätzten strategischen Mitgestalterin weiter.
• Sie tauschen sich regelmässig mit Personalverbänden sowie politischen Gremien aus und vertreten den Kanton als Arbeitgeber in der Luzerner Pensionskasse.

Ihr Profil

• Ein Hochschul- oder Fachhochschulabschluss sowie eine Weiterbildung in HR, Management, Leadership oder einem verwandten Bereich bilden die Grundlage. Entscheidend sind ein breites HR-Verständnis und Sicherheit im Umgang mit HR-Prozessen – nicht Detailwissen in sämtlichen Fachdisziplinen.
• Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungs- oder vergleichbarer Ebene sowie die Fähigkeit, erfahrene Fach- und Führungskräfte zu führen und gezielt einzubinden, prägen Ihren beruflichen Hintergrund.
• Mit strategischer Gestaltungskraft und Erfahrung in komplexen Organisationen setzen Sie Prioritäten, entwickeln tragfähige Lösungen und bringen Veränderung wirksam voran. Digitale Lösungen und HR-Daten verstehen Sie als Hebel, um Abläufe zu vereinfachen und Entscheidungen zu verbessern; entsprechende Vorhaben treiben Sie aktiv voran.
• Im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen bewegen Sie sich souverän und verfügen über ein gutes Verständnis für politische Entscheidungsprozesse. Erfahrung mit personal- oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen und im Austausch mit Sozialpartnern bringen Sie mit; Kenntnisse in der beruflichen Vorsorge sind von Vorteil.
• Weitblick, Gestaltungswille und eine klare, verbindliche Kommunikation zeichnen Sie aus. Ob Ihre Erfahrung aus der öffentlichen Verwaltung oder der Privatwirtschaft stammt, ist dabei zweitrangig – entscheidend ist Ihre Motivation, das HR eines grossen öffentlichen Arbeitgebers strategisch weiterzuentwickeln.

Finanzdepartement

Reto Wyss

Finanzdirektor

[e-mail]

Finanzdepartement

Denise Feer

Stv. Departementssekretärin

[e-mail]

https://www.lu.ch/verwaltung/FD