Strategic HR Partner | Leadership & People Development

IDS Management AG; Emmen; Hybrid; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice möglich

Flexibles Arbeitsmodell

Weiterbildung

Mitarbeiter-Events

Zusammenfassung

IDS Management AG sucht eine engagierte HR-Partnerin/HR-Partner in Emmenbrücke-Luzern zur Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen. Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle, begleiten Rekrutierungen und unterstützen bei Konflikten sowie Veränderungen.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, gutes Arbeitsrechtverständnis und ausgeprägte Beratungskompetenz mit. Homeoffice-Optionen, zentrale Zusammenarbeit und Weiterbildungsunterstützung werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher HR-Funktion, idealerweise mit Coaching-Erfahrung
• Fundierte Kenntnisse im HR-Lifecycle und arbeitsrechtliche/personalwirtschaftliche Fragestellungen
• Ausprägte Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Ebenen
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und pragmatische Umsetzung von HR-Themen
• Kommunikationsstärke, Vertrauenswürdigkeit, Empathie sowie strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung und vernetztes Denken; Offenheit für Veränderungsprozesse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office; idealerweise Erfahrung mit modernen HR-Systemen (Abacus) und digitalen HR-Prozessen

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Fragen
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
• Sparring der Führungskräfte in People-, Führungs- und Organisationsthemen
• Klärung von Personalbedarf und Anforderungsprofilen
• Begleitung von Rekrutierungen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit den Führungskräften
• Unterstützung bei Konflikten, Absenzen, Veränderungen und anspruchsvollen Personalsituationen
• Begleitung des Onboarding-, Entwicklungs- und Offboardingprozesses
• Sicherstellen der HR-Präsenz und der HR-Prozesse am Standort Emmenbrücke-Luzern
• Enge Zusammenarbeit und Koordination mit HR-Services und HR-Entwicklung
• Aufnahme von Business- und Branchenbedürfnissen und deren Entwicklung
• Betreuung aller Businessbereiche der IDS Group innerhalb der zugeteilten Region

Kenntnisse

HR-Beratung

Führungskräfte-Coaching

Arbeitsrechtliches Verständnis

Beratungskompetenz

Organisationsentwicklung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung in HR oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

Abacus HR-System

Jobbeschreibung

IDS Management AG sucht eine engagierte HR-Partnerin/HR-Partner in Emmenbrücke-Luzern zur Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen. Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle, begleiten Rekrutierungen und unterstützen bei Konflikten sowie Veränderungen.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, gutes Arbeitsrechtverständnis und ausgeprägte Beratungskompetenz mit. Homeoffice-Optionen, zentrale Zusammenarbeit und Weiterbildungsunterstützung werden geboten.