Rekrutierungsspezialist (a) 80-100%

Helsana; Dübendorf; Presencial; CHF 81.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

27 Tage Ferien

Vergünstigungen Krankenversicherung

Descripción de la vacante

Helsana in Zürich-Dübendorf sucht eine/n Recruiter/in, der das gesamte Rekrutierungsprozess berät und unterstützt. Du betreust das Bewerbendenmanagement für Fest- und Temporärstellen und akquirierst neue Mitarbeitende über verschiedene Kanäle.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, 27 Tage Ferien und attraktive Konditionen. Stilsichere Deutschkenntnisse, Französisch oder Italienisch sind von Vorteil; du bist Teil einer engagierten HR-Community.

Formación

• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung.
• Erfahrung im Active Sourcing von Vorteil.
• Interesse an Digitalisierungsthemen.
• Stilsichere Deutschkenntnisse; Französisch und/oder Italienisch von Vorteil.
• Dienstleistungsorientierte, proaktive und kommunikative Persönlichkeit.

Responsabilidades

• Beraten und Unterstützen der Führungsverantwortlichen im gesamten Rekrutierungsprozess.
• Zuständig für das Bewerbendenmanagement von Fest- und Temporärstellen (Inserate erstellen, Bewerbungsunterlagen sichten, Referenzen einholen, Bewerbungsgespräche führen).
• Akquirieren von neuen Mitarbeitenden durch verschiedene Kanäle (z. B. via Active Sourcing).
• Mitarbeiten in fachspezifischen Arbeitsgruppen und Projekten.

Conocimientos

Active Sourcing

Recruiting

Beratung

Projektarbeit

Educación

Kaufmännische Grundausbildung

Bachelorabschluss in Wirtschaft

Bachelorabschluss in Psychologie

Herramientas

Recruiting-Tools

Descripción del empleo

Was dich erwartet

• Beraten und Unterstützen der Führungsverantwortlichen im gesamten Rekrutierungsprozess
• Zuständig für das Bewerbendenmanagement von Fest- und Temporärstellen (Erstellen von Inseraten, Sichten von Bewerbungsunterlagen, Einholen von Referenzen, Führen von Bewerbungsgesprächen)
• Akquirieren von neuen Mitarbeitenden durch verschiedene Kanäle (z. b. via Active Sourcing)
• Mitarbeiten in fachspezifischen Arbeitsgruppen und Projekten
• Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 81'100 und CHF 99'800 (bei 100%)
• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung oder Bachelorabschluss in Wirtschaft oder Psychologie
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung, Erfahrung in Active Sourcing von Vorteil
• Interesse an Digitalisierungsthemen, Erfahrung mit Recruiting-Tools und skillbasierter Rekrutierung oder die Motivation, diesen Ansatz weiterzuentwickeln
• Stilsicheres Deutsch, Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
• Dienstleistungsorientierte, proaktive und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit gutem zwischenmenschlichem Flair, vernetztem Denken sowie hohe Belastbarkeit

Was du mitbringst

• Beraten und Unterstützen der Führungsverantwortlichen im gesamten Rekrutierungsprozess
• Zuständig für das Bewerbendenmanagement von Fest- und Temporärstellen (Erstellen von Inseraten, Sichten von Bewerbungsunterlagen, Einholen von Referenzen, Führen von Bewerbungsgesprächen)
• Akquirieren von neuen Mitarbeitenden durch verschiedene Kanäle (z. b. via Active Sourcing)
• Mitarbeiten in fachspezifischen Arbeitsgruppen und Projekten
• Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 81'100 und CHF 99'800 (bei 100%)
• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung oder Bachelorabschluss in Wirtschaft oder Psychologie
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung, Erfahrung in Active Sourcing von Vorteil
• Interesse an Digitalisierungsthemen, Erfahrung mit Recruiting-Tools und skillbasierter Rekrutierung oder die Motivation, diesen Ansatz weiterzuentwickeln
• Stilsicheres Deutsch, Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
• Dienstleistungsorientierte, proaktive und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit gutem zwischenmenschlichem Flair, vernetztem Denken sowie hohe Belastbarkeit

Was wir dir bieten

Flexibilität und Wertschätzung

Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.

Kultur und Einstellung

Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.

Bewusstsein und Ausgleich

Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein – mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung.

Vielfalt und Herausforderung

Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings.