Recruiter 100 %, Basel: Bewerber anrufen, einschätzen, vermitteln

Claym Kommunikation GmbH; Basel; On-site; CHF 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

MacBook

Firmenhandy

Vier Wochen Einarbeitung

Kein Homeoffice

Job summary

Claym sucht eine engagierte RAMS-Think Mitarbeiterin oder RAMS-Think Mitarbeiter, um Bewerber telefonisch zu kontaktieren, zu bewerten und passende Kandidaten den Kunden vorzustellen. Sie dokumentieren Gespräche sauber und halten beide Seiten über den Status bis zur Einstellung auf dem Laufenden.

Sie bringen klares Deutsch am Telefon mit und idealerweise Schweizerdeutsch. Einsatzfreude, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, in einem lebhaften Team zu arbeiten, runden das Profil ab.

Qualifications

• Gepflegtes, klares Deutsch am Telefon und schriftlich. Schweizerdeutsch ist ein Plus.
• Du hörst gerne zu, fragst nach und bildest dir schnell ein Urteil über Menschen.
• Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen offenen Gesprächen den Überblick.

Responsibilities

• Du rufst neue Bewerber an, meist am selben Tag. Kurzes Gespräch: Was kann die Person, was will sie, passt die Stelle.
• Du schätzt ein, wer zum Kunden passt, und hältst jedes Gespräch sauber in unserem System fest.
• Du stellst dem Kunden die passenden Bewerber vor, kurz und klar, und hältst beide Seiten auf dem Laufenden bis zur Einstellung.
• Du bleibst dran: Bewerber, die nicht erreichbar sind, Unterlagen, die fehlen, Termine, die verschoben werden.

Skills

Telefonieren

Zuhören

Strukturierte Arbeitsweise

Kundenkommunikation

Schnelle Urteilsbildung

Job description

Du sprichst jeden Tag mit Menschen, die sich auf eine Stelle bei einem unserer Kunden beworben haben. Du findest heraus, ob es passt, und bringst die Richtigen zum Kunden.

Worum es geht

Viele Schweizer Firmen finden keine guten Mitarbeiter mehr. Der Elektrobetrieb keinen Monteur, das Pflegeheim keine Pflegefachfrau. Claym bringt ihnen Bewerber über Social Media, Karriereseiten und eigene Kampagnen. Sobald sich jemand bewirbt, kommst du ins Spiel.

Dein Tag

• Du rufst neue Bewerber an, meist am selben Tag. Kurzes Gespräch: Was kann die Person, was will sie, passt die Stelle.

• Du schätzt ein, wer zum Kunden passt, und hältst jedes Gespräch sauber in unserem System fest.

• Du stellst dem Kunden die passenden Bewerber vor, kurz und klar, und hältst beide Seiten auf dem Laufenden bis zur Einstellung.

• Du bleibst dran: Bewerber, die nicht erreichbar sind, Unterlagen, die fehlen, Termine, die verschoben werden.

• Du bekommst klare Leitfäden für jedes Gespräch. Wie man schwierige Situationen entspannt, zeigen wir dir.

Was du mitbringst

• Gepflegtes, klares Deutsch am Telefon und schriftlich. Schweizerdeutsch ist ein Plus.

• Du hörst gerne zu, fragst nach und bildest dir schnell ein Urteil über Menschen.

• Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen offenen Gesprächen den Überblick.

• Du bleibst freundlich, wenn jemand kurz angebunden ist, und ehrlich, wenn es nicht passt.

• Erfahrung im Recruiting, in der Beratung oder am Telefon ist ein Plus, aber kein Muss. Du kannst aus einer ganz anderen Branche kommen. Wichtiger ist: Du kommst mit Laptop und Computer klar, lernst schnell und redest gut.

Was du bekommst

• Fixes Monatsgehalt.

• Du arbeitest in einem modernen, hellen Office direkt am Basler Aeschenplatz, mitten in der Stadt und mitten im Team. MacBook und Firmenhandy gehören dazu. Kein Homeoffice: Wir sind überzeugt, dass man als Team mehr Spass und Erfolg hat.

• Vier Wochen Einarbeitung mit echten Gesprächen ab Woche zwei. Du wirst eng begleitet.

• KI-gestützte Arbeitsweise: Routinearbeit übernehmen unsere Systeme, du konzentrierst dich auf die Gespräche.

• Ein Team, das wächst. Wer hier stark ist, wird Senior Recruiter und führt eigene Mandate.

• Start: ab sofort oder nach Vereinbarung.

• Gepflegtes, klares Deutsch in Wort und Schrift, Schweizerdeutsch von Vorteil

• Freude an vielen Telefongesprächen pro Tag und ein gutes Gespür für Menschen

• Strukturierte Arbeitsweise, du hältst jedes Gespräch sauber fest

• Sicherer Umgang mit Laptop und Computer. Recruiting- oder Telefonerfahrung von Vorteil, Quereinstieg willkommen

• Lust auf einen kurzen Stärken-Check auf 16personalities.com (etwa 8 Minuten, kein Richtig oder Falsch)