Zukünftige Führungskraft im Verkauf (Kadernachwuchsprogramm) 80-100%

Genossenschaft MIGROS Zürich; Regensdorf; On-site; CHF 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

ÖV-Abo Zuschuss

Handy-Abo Rabatte

Pensionskasse

Sozialleistungen

Mitarbeiterangebote

Sport- und Freizeitbonus

Aus- und Weiterbildung

Cumulus-Punkte

Migros Bank Vorteile

Job summary

Genossenschaft Migros Zürich sucht eine engagierte Verkaufspersönlichkeit mit 1–2 Jahren Detailhandelserfahrung, die sich zur Führungskraft entwickelt. Sie leiten eigenständig Warengruppen, gestalten Prozesse, beraten Kunden kompetent und arbeiten verantwortungsbewusst an Umsatz, Kosten und Präsentation.

Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit attraktiven Weiterbildungsangeboten, flexiblen Entwicklungspfaden bis zur Filialleitung und umfangreichen Sozialleistungen.

Qualifications

• 1–2 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel/Verkauf.
• Abgeschlossene Berufslehre EFZ im Verkauf/Detailhandel.
• Deutsch fließend.

Responsibilities

• Du leitest eigenständig Warenbereiche, optimierst Prozesse und bringst kreative Ideen ein.
• Du trägst Mitverantwortung für die Bewirtschaftung der Filiale in Bezug auf Umsatz, Marge, Kosten.
• Du koordinierst Warenprozessgeschäfte (Verkaufsbereitschaft, Aktionen, POP-Koordinationen, Layouts, Präsentationen, Lieferungs- und Bestellprozesse).
• Du übernimmst Verantwortung für effiziente Warenbewirtschaftung, ansprechende Produktpräsentation und gut gefüllte Regale.
• Du begeisterst Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung.
• Du sicherst hohe Produktqualität inklusive Datumskontrolle.

Skills

Detailhandelserfahrung 1-2 Jahre

Kundenorientierung

Eigenverantwortung

Flexibilität

Verkaufskompetenz

Deutsch fließend

Education

Lehre im Verkauf/Detailhandel EFZ

Job description

Übernimm Verantwortung und entwickle dich zur Führungskraft! Abgestimmt auf deine bisherige Erfahrung im Verkauf durchläufst du ein vielseitiges Programm und entwickelst deine Führungskompetenz. So schaffst du die Grundlage für deine weiteren Schritte zur Fach-, Bereichs- oder Filialleitung. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Bedingungen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

• Du leitest eigenständig Warenbereiche, optimierst Prozesse und bringst kreative Ideen ein
• Du trägst eine Mitverantwortung für die optimale Bewirtschaftung der Filiale in Bezug auf Umsatz, Marge, Betriebs- und Personalkosten
• Du unterstützt bei der Koordination der Warenprozessgeschäfte (Verkaufsbereitschaft, Aktionen, POP-Koordinationen, Layouts, Präsentationen, Lieferungs- und Bestellprozesse
• Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind
• Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung
• Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle

Was du mitbringst

1-2 Jahre Berufserfahrung

im Detailhandel/Verkauf

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im Verkauf/Detailhandel

Deutsch (fliessend)

• Bereitschaft sich weiterzuentwickeln und Ausbildungen zu besuchen (intern und extern)
• Du trittst kundenorientiert und freundlich auf
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig
• Du bist interessiert, neues Wissen zu erwerben und kannst konstruktive Kritik annehmen und umzusetzen.
• Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten!

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Mobilität

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Bewerbung & Kontakt

Bettina Erne

Recruitment Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.