Fachleiter*in Food 80-100%

Genossenschaft Migros Zürich; Zürich; Presencial; CHF 110.000 - 140.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Gesund arbeiten

Mobilität: ÖV-Bonus

Handy-Abo

Berufliche Vorsorge

Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Migros Bank – Vorteile

Mitarbeiterangebote

Sport- und Fitnessangebote

Aus- und Weiterbildung

Descripción de la vacante

Genossenschaft Migros Zürich sucht eine engagierte Fachleitung für die Filiale M Leutschenbach. Du verantwortest die Warenpräsentation, führst dein Team und sorgst für höchste Kundenzufriedenheit.

Du übernimmst die Personalplanung, gibst Fachwissen an Mitarbeitende weiter und leitest das Team zielorientiert durch Inventuren, Bestellungen und Verkaufsaktionen. Starkes Organisationstalent, Kommunikation und ein klarer Blick auf Kennzahlen zeichnen dich aus.

Formación

• 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Food.
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel.
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse).

Responsabilidades

• Du agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit deinem Team und übernimmst die Verantwortung für deinen Bereich Food.
• Du kannst deine organisatorischen Fähigkeiten bei der Personaleinsatzplanung gut einsetzen und leitest dein Team engagiert.
• Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese in deinem Bereich einzuführen.
• Du bist durch die Durchführung von Inventuren über den Bedarf innerhalb deines Bereiches informiert und übernimmst die Verantwortung für die Warenbestellungen.
• Du führst verkaufsfördernde Massnahmen (wie z.B. Aktionen) auf der Verkaufsfläche gezielt durch und setzt Aktionen geschickt ein.
• Du behältst den Überblick durch die laufende Analyse und Bewirtschaftung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
• Die internen und externen Qualitätsstandards sind dir bestens vertraut und du setzt diese gekonnt um

Conocimientos

Führungserfahrung

Kundenorientierung

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeiten

Verkaufsorientierung

Educación

Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel

Descripción del empleo

Zeichnest du dich durch Food Know-how und Führungskompetenz aus? Wir suchen eine engagierte Fachleitung für unsere Filiale M Leutschenbach. Du verantwortest die Warenpräsentation, führst dein Team und sorgst für höchste Kundenzufriedenheit.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

• Du agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit deinem Team und übernimmst die Verantwortung für deinen Bereich Food
• Du kannst deine organisatorischen Fähigkeiten bei der Personaleinsatzplanung gut einsetzen und leitest dein Team engagiert
• Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese in deinem Bereich einzuführen
• Du bist durch die Durchführung von Inventuren über den Bedarf innerhalb deines Bereiches informiert und übernimmst die Verantwortung für die Warenbestellungen
• Du führst verkaufsfördernde Massnahmen (wie z.B. Aktionen) auf der Verkaufsfläche gezielt durch und setzt Aktionen geschickt ein
• Du behältst den Überblick durch die laufende Analyse und Bewirtschaftung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Die internen und externen Qualitätsstandards sind dir bestens vertraut und du setzt diese gekonnt um

Was du mitbringst

2-3 Jahre Berufserfahrung

im Bereich Food

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Verkauf/Detailhandel

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Du trittst kundenorientiert und freundlich auf
• Du arbeitest eigenständig, effizient und präzise
• Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Einzelhandel mit und bist in der Lage, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren
• Du hast die Fachleitungsausbildung absolviert oder bist motiviert, diese intern abzuschliessen
• Durch dein vernetztes Denken fällt dir ziel- und lösungsorientiertes Handeln leicht
• Du bist stresstolerant und kannst dich durchsetzen
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bist ein Organisationstalent

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Mobilität

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M‑Fitnesscenter einlösen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Bewerbung & Kontakt

Monika Allenbach

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche