Recruiting Koordinator – Organisation, Events & Datenpflege

Eraneos; Zürich; On-site; CHF 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Eraneos sucht in Zürich eine engagierte HR-Assistenz/Recruiting-Unterstützung. Sie koordinieren Interviews, betreuen Kandidat:innen vor Ort und pflegen Bewerbungsdaten in Workday. Zudem unterstützen Sie bei Recruiting-Events und bei der Erstellung von Stellenanzeigen sowie LinkedIn-Beiträgen.

Sie verfügen idealerweise über eine kaufmännische Ausbildung oder HR-Weiterbildung, Erfahrung in HR/Recruiting und beherrschen Deutsch sicher sowie Englisch auf mind. B2.

Qualifications

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine HR-Assistenz-Weiterbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Du sammelst Erfahrung in HR, Recruiting oder Assistenz/Koordination, ideal in Beratung/Agentur.
• Du hast ausgeprägten Dienstleistungsgedanken und behältst auch bei vielen parallelen Terminen den Überblick.
• Du arbeitest diskret mit Personendaten und legst Wert auf Vertraulichkeit.
• Du beherrschst Deutsch sicher und Englisch mindestens auf B2-Niveau.

Responsibilities

• Koordination von Interviews und Assessments zwischen Kandidat:innen, Hiring Managern und Partnern.
• Empfang und Betreuung der Kandidat:innen vor Ort.
• Saubere Daten und reibungslose Abläufe in Workday: Bewerbungen erfassen, Status pflegen, Einladungen/Absagen versenden.
• Unterstützung bei Karrieremessen, Hochschulanlässen und Recruiting-Events sowie Mitarbeit an Stelleninseraten und LinkedIn-Beiträgen.
• Rückhalt für das Recruiting-Team im Tagesgeschäft – mit Ideen zur Optimierung von Abläufen.

Skills

Organisationstalent

Kundenorientierung

Diskretion

Deutsch & Englisch

Education

Kaufmännische Ausbildung / Studium / HR-AssistenzWeiterbildung

HR-AssistenzWeiterbildung

Tools

Workday

Job description

Eraneos sucht in Zürich eine engagierte HR-Assistenz/Recruiting-Unterstützung. Sie koordinieren Interviews, betreuen Kandidat:innen vor Ort und pflegen Bewerbungsdaten in Workday. Zudem unterstützen Sie bei Recruiting-Events und bei der Erstellung von Stellenanzeigen sowie LinkedIn-Beiträgen.

Sie verfügen idealerweise über eine kaufmännische Ausbildung oder HR-Weiterbildung, Erfahrung in HR/Recruiting und beherrschen Deutsch sicher sowie Englisch auf mind. B2.