(Junior) Recruiting Specialist 80–100%

Eraneos Switzerland AG

Zürich

Hybrid

CHF 120,000 - 180,000

Full time

3 days ago

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Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Home Office möglich

Eraneos Academy

Leadership-Entwicklungsprogramme

Job summary

Eraneos Switzerland AG sucht eine Recruiter/in mit End-to-End-Verantwortung für Rekrutierung in ausgewählten Bereichen. Von Briefing mit dem Hiring Manager bis zur Zusage begleiten Sie den Prozess.

Aktives Sourcing über LinkedIn, Aufbau von Talent Pools, Beratung zu Profilen und Marktlage, Fokus auf Candidate Experience und zeitnahe, ehrliche Rückmeldungen. Mitwirkung beim Employer Branding und reportingorientierte Personalbeschaffung.

Qualifications

Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, Personalmanagement) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung.
Erste Recruiting-Erfahrung in Unternehmen, Beratung oder Personalvermittlung; idealerweise eigene Prozesse.
Dienstleistung für Hiring Manager ernst nehmen, priorisieren und zuverlässig liefern – auch unter Zeitdruck.
Souveränität im Gespräch mit Kandidat:innen, Senior Managern und Partnern; vertrauliche Informationen diskret behandeln.
Deutsch auf Muttersprachenniveau und Englisch mindestens C1.
Erfahrung mit Workday oder anderem Bewerbermanagementsystem sowie LinkedIn Recruiter.
Erfahrung in Rekrutierung im Consulting-, Technologie- oder IT-Umfeld.
Neugier, KI-Tools im Recruiting-Alltag sinnvoll einsetzen.

Responsibilities

End-to-End-Verantwortung für Rekrutierungsprozesse in ausgewählten Bereichen – vom Briefing mit dem Hiring Manager bis zur Zusage.
Active Sourcing über LinkedIn und Netzwerke; Aufbau von Talent Pools für wiederkehrende Profile.
Hiring Manager zu Profilen, Marktlage und Prozess beraten – schnell, verbindlich, mit eigener Meinung.
Candidate Experience: klare Kommunikation, kurze Reaktionszeiten, ehrliches Feedback – auch bei Absagen.
Mitwirkung bei Employer Branding sowie datenbasiertes Reporting und gezielter Einsatz von KI-Tools.

Skills

Recruiting-Erfahrung

Kandidatenansprache

Kandidaten-Management

Kommunikation

Education

BWL oder Psychologie

HR-Weiterbildung

Tools

Workday

LinkedIn Recruiter

Job description

Eraneos ist eine internationale Beratungsgruppe für Strategie, Transformation und Technologie, die Unternehmen dabei unterstützt, in einer dynamischen digitalen Welt erfolgreich zu sein. Mit erstklassigen Expertinnen und Experten aus Business und Technologie befähigen wir unsere Kunden, neue Massstäbe für nachhaltige Transformationen zu setzen – von der Strategie bis zur Umsetzung. Ob bei der Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen, der Erschliessung neuer Potenziale durch Daten und KI oder der Absicherung von Unternehmen durch ganzheitliche Cybersicherheit: Wir liefern Resultate pragmatisch und zielgerichtet. Unser Team von rund 1‘300 engagierten Mitarbeitenden ist in Büros in der Schweiz, Deutschland, den Niederlanden, Spanien, Portugal, Dänemark, Schweden, Österreich, Grossbritannien, Singapur und den USA vertreten und verbindet globale Perspektiven mit starken lokalen Wurzeln. An den Schweizer Standorten Zürich, Bern und Lausanne arbeiten rund 450 Mitarbeitende.

Job Overview

Das ist der Job End-to-End-Verantwortung für Rekrutierungsprozesse in ausgewählten Bereichen – vom Briefing mit dem Hiring Manager bis zur Zusage Talente nicht nur auswählen, sondern aktiv finden: Active Sourcing über LinkedIn und Netzwerke sowie Aufbau von Talent Pools für wiederkehrende Profile Hiring Manager zu Profilen, Marktlage und Prozess beraten – schnell, verbindlich und mit eigener Meinung. Eine Candidate Experience, die nach Eraneos klingt: klare Kommunikation, kurze Reaktionszeiten und ehrliches Feedback, auch bei Absagen Mitwirkung bei Employer Branding sowie Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, etwa durch datenbasiertes Reporting und den gezielten Einsatz von KI-Tools.

Requirements

Du ein abgeschlossenes Studium (z.b. BWL, Psychologie, Personalmanagement) oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung im Rucksack hast.
Du erste Recruiting‑Erfahrung in einem Unternehmen, einer Beratung oder einer Personalvermittlung gesammelt und idealerweise schon eigene Prozesse verantwortet hast.
Dienstleistung für dich keine Floskel ist: Anliegen von Hiring Managern und Kandidat:innen nimmst du ernst, priorisierst sauber und lieferst verlässlich – auch wenn es schnell gehen muss.
Du souverän auftrittst, im Gespräch mit Kandidat:innen genauso wie mit Senior Managern und Partnern, und mit vertraulichen Informationen diskret umgehst.
Du Deutsch auf Muttersprachniveau und Englisch mindestens auf C1‑Niveau sprichst und schreibst.
Als i‑Tüpfelchen bringst du mit Erfahrung mit Workday oder einem anderen Bewerbermanagementsystem sowie mit LinkedIn Recruiter.
Erfahrung in der Rekrutierung im Consulting‑, Technologie‑ oder IT‑Umfeld.
Neugier, KI‑Tools im Recruiting‑Alltag auszuprobieren und sinnvoll einzusetzen.

What matters to us

Bei Eraneos zählt, was du bewegen willst. Auch wenn du nicht jede Anforderung vollständig erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Uns interessiert dein Mindset, deine Ideen und der Impact, den du schaffen möchtest. Vielfalt ist für uns eine Quelle von Wachstum und Inspiration. Wir freuen uns über jede Bewerbung.

Flexibility & Work-Life Balance