HR Coordinator/Specialist / Fest

Evergreen Human Resources AG; Zürich; Hybrid; CHF 85,000 - 120,000; Full time

Job summary

Evergreen Human Resources AG in Zürich-Ost sucht eine/n HR Administrator/in zur Unterstützung des HR-Teams. Sie übernehmen Personaladministration A-Z, unterstützen das Recruiting und arbeiten an Stammdaten, Compensation & Benefits.

1-2 Tage Homeoffice möglich; kollegiales, internationales Umfeld. Sie kommunizieren sicher auf Deutsch, fließend Englisch, verfügen über MS-Office-Kenntnisse und SAP HCM oder SuccessFactors.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (HR-Sachbearbeitung oder HR-Fachmann/frau).
• Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration/Operations in größeren Unternehmen, idealerweise international.
• Stilsichere Deutschkommunikation, sehr gute Englischkenntnisse, SAP HCM oder SuccessFactors Kenntnisse.

Responsibilities

• HR-Administration von A-Z, Unterstützung des HR Managers; ggf. eigenständiges Recruiting-Bereich.
• Pflege Personalstammdaten, Mitarbeit im Bereich Compensation & Benefits.
• Organisation von Personalanlässen, Betreuung der Zeiterfassung und der HR-Intranet-Seite.
• Mitwirkung an internen HR-Projekten und Optimierung von Prozessen.

Skills

Deutsch sicher

Englisch fließend

MS Office

Education

Kaufmännische Grundausbildung

HR Weiterbildung (HR Sachbearbeitung oder HR-Fachmann/-frau)

Tools

SAP (HCM)

SuccessFactors

Job description

Einleitung

Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem führenden internationalen Unternehmen aus der Technischen Industrie mit Sitz in Zürich Ost (zentrale Bahnhofslage, Parkplätze vor dem Hause, zudem 1-2 Tage Homeoffice möglich), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Art der Arbeit

In dieser Funktion übernehmen Sie vielseitige Tätigkeiten in der Personaladministration von A-Z und unterstützen die HR Manager bei der Betreuung Ihrer business units. Sie unterstützen das Recruiting (optional mit Betreuung eines eigenen kleinen Bereiches sowie selbständiger Gesprächsführung), bearbeiten Personalstammdaten und wirken im Bereich Compensation & Benefits mit. Zudem organisieren Sie Personalanlässe und betreuen das interne Zeiterfassungssystem sowie die Intranetseite des HR Departementes. Die Mitarbeit bei der Optimierung interner HR Prozesse sowie die Mitwirkung in diversen HR Projekten (oder deren Leitung) machen diese Funktion spannend und abwechslungsreich. Unsere Mandantin bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen Team in einem dynamischen, internationalen Umfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen und gute interne Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu dürfen Sie sich auf eine sehr sympathische Unternehmenskultur und gelebte Werte freuen.

Anforderungsprofil

Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine kaufmännische Grundausbildung sowie HR Weiterbildung (HR Sachbearbeitung oder HR Fachmann/frau) mit. Zudem können Sie bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion mit Fokus HR Administration und Operations aus grösseren Unternehmen, vorzugsweise mit internationalem Industrieumfeld, vorweisen. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und sehr gut in Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und Sie verfügen über gute SAP (HCM) oder Success Factors Kenntnisse). Wenn Sie zudem eine offene und kommunikative Persönlichkeit sind, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt.