Quereinstieg HR Services 80-100%

Genossenschaft Migros Ostschweiz; Gossau (SG); On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Berufliches Zuhause bei Migros

Eigenverantwortung & Freiraum

Sozialleistungen

Sport- und Fitnessangebote

Job summary

Genossenschaft Migros Ostschweiz sucht eine/n HR-Partner/in zur Beratung, Unterstützung und Schulung rund um das Zeitwirtschaftstool MAPS. Du koordinierst sozialversicherungsrelevante Themen und bist zentrale Ansprechperson für interne und externe Anspruchsgruppen.

Du planst Schulungen bis zu 40 Teilnehmenden, optimierst HR-Prozesse und trägst so zur kontinuierlichen Verbesserung bei. Wir suchen eine zuverlässige, engagierte Persönlichkeit mit kaufmännischer Ausbildung und sehr guten

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in einem kaufmännischen Umfeld.
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: kaufmännische Berufslehre mit Berufsmatura oder Studium.
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse).

Responsibilities

• Beratung, Support und Schulung im Bereich des Zeitwirtschaftstools MAPS für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Koordination sozialversicherungsrelevanter Themen (Unfall, Krankheit, Familienzulagen, Entschädigungen).
• Planung und Durchführung von Schulungen/Kursen bis zu 40 Teilnehmenden.
• Prozessoptimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse.

Skills

Kaufmännische Erfahrung

Deutschkenntnisse

Education

Kaufmännische Berufsausbildung mit Berufsmatura oder Studium

Job description

Starte deine Karriere im HR bei der Migros! Dich erwartet ein unterstützendes Team, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, etwas zu bewegen. Gemeinsam leben wir «Zämä erfolgrich»: Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte, übernimmst Verantwortung in den Sozialversicherungen, führst Schulungen durch und entwickelst Prozesse weiter.

Was du bewegst

• Als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte gewährleistest du die Beratung, den Support und die Schulung im Bereich des Zeitwirtschaftstools MAPS
• Du betreust und koordinierst selbstständig sozialversicherungsrelevante Themen in den Bereichen Unfall, Krankheit, Familienzulagen und Entschädigungen und bist zentrale Ansprechperson für interne und externe Anspruchsgruppen
• Du planst und führst Schulungen und Kurse für Gruppen von bis zu 40 Teilnehmenden durch und begleitest diese professionell und praxisnah
• Du optimierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

in einem kaufmännischen Umfeld

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

kaufmännische Berufslehre mit Berufsmatura oder Studium

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Du bist eine zuverlässige, engagierte und wissbegierige Persönlichkeit mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise
• Vernetztes Denken, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten, zählen zu deinen Stärken
• Du trittst sicher vor Gruppen auf und verstehst es, Inhalte verständlich, zielgruppengerecht und praxisnah zu vermitteln
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung sind für dich selbstverständlich: Du erkennst Bedürfnisse, berätst kompetent und findest pragmatische Lösungen

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Berufliches Zuhause bei einem der erfolgreichsten und finanziell solidesten Schweizer Unternehmen

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiche Aufgaben und Förderung von Eigenverantwortung

Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleistungen in den Bereichen Kinderzulagen, Krankentaggeld und Unfallversicherung

Sport- und Fitnessangebote

Vergünstigung bei Abonnements der Freizeit- und Fitnessanlagen

Bewerbung & Kontakt

Nathalie Hungerbühler

Teamleiterin Payroll & Sozialversicherungen

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