Projektleiter für Zürich und / oder Zentralschweiz

Caretta+Weidmann Baumanagement AG; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Part time

Job summary

Caretta+Weidmann Baumanagement AG in Zürich sucht eine erfahrene Fachperson HR-Generalist/in. Sie übernehmen die ganzheitliche Personaladministration von A bis Z, organisieren Anlässe und Schulungen und unterstützen im Payroll.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Rekrutierung, Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Sozialversicherungen sowie Quellensteuer; Sie optimieren HR-Prozesse mit modernen Tools und beraten bei arbeitsrechtlichen Themen.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR von Vorteil.
• eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/HR-Fachmann.
• ausgeprägte Kommunikationskompetenz.
• strukturierte, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise.
• Freude an einer vielfältigen Aufgabenpalette und an der Gestaltung von Prozessen.
• Bereitschaft, im Payroll mitzuhelfen (nicht Schwerpunkt).

Responsibilities

• Verantwortung für die ganze Personaladministration von A bis Z.
• Organisation von Anlässen und internen Schulungen.
• Mithilfe im Payroll.
• Unterstützung in der Personalrekrutierung.
• Betreuung rund um Sozialversicherungen und Quellensteuer.
• Ansprechperson für Versicherungen, Behörden und Ämter.
• Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen.
• Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen mit modernen Tools.

Skills

Kommunikationskompetenz

strukturierte Arbeitsweise

Prozessgestaltung

Payroll-Unterstützung

Vielfalt der Aufgaben

Education

eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/-mann

Job description

Aufgaben

• Verantwortung für die ganze Personaladministration von A bis Z
• Organisation von Anlässen und internen Schulungen
• Mithilfe im Payroll
• Unterstützung in der Personalrekrutierung
• Betreuung aller Themen rund um die Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Ansprechperson für Versicherungen, Behörden und Ämter
• Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
• Aufbau und Optimierung unserer HR-Prozesse unter Einbezug moderner Tools

Anforderungen

• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR von Vorteil
• eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/HR-Fachmann
• ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• strukturierte, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise
• Freude an einer vielfältigen Aufgabenpalette und an der Gestaltung von Prozessen
• Bereitschaft, im Payroll mitzuhelfen (bildet nicht den Schwerpunkt der Stelle)

Das bietet der Arbeitgeber

• eine vielseitige Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum
• die Chance, HR-Prozesse aktiv aufzubauen und mit modernen Tools zu optimieren
• ein kollegiales Umfeld in einem etablierten, unabhängigen Unternehmen
• moderne Arbeitsbedingungen

Rahmenbedingungen

• Pensum: 60-100 %
• Arbeitsort: Zürich
• Stellenantritt: Eintritt nach Vereinbarung
• Vertrag: Festanstellung

Pensum: 80-100%

mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR von Vorteil eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/HR-Fachmann ausgeprägte Kommunikationskompetenz strukturierte, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise Freude an einer vielfältigen Aufgabenpalette und an der Gestaltung von Prozessen Bereitschaft, im Payroll mitzuhelfen (bildet nicht den Schwerpunkt der Stelle)