HR-Spezialist (m/w/d)

Persigo Stans AG; Luzern; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Persigo Stans AG sucht eine engagierteHR-Führungspersönlichkeit als HR-Manager in der Region Zentralschweiz. Sie verantworten die monatliche Lohnverarbeitung, führen die Personaladministration von Eintritt bis Austritt und erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie HR-Dokumente.

Zusätzlich beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-Fragen, kontrollieren lohnrelevante Abrechnungen und erstellen HR-Auswertungen.

Qualifikationen

• Payroll-Erfahrung und Personaladministration sind zwingend.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungen.
• GAV-Erfahrung ist ein Plus.
• IT- und digitalaffin sowie prozessstark.
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau; weitere Sprachen von Vorteil.

Aufgaben

• Verantworten der monatlichen Lohnverarbeitung und sämtlicher Lohnmutationen.
• Führen der Personaladministration von Ein- bis Austritt.
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten.
• Bearbeiten von Sozialversicherungs-, Quellensteuer- und Versicherungsfällen.
• Mitarbeiter*innen und Führungskräften in HR-Fragen beraten.
• Lohnrelevante Abrechnungen kontrollieren sowie HR-Auswertungen erstellen.
• HR-Sachbearbeitung führen und HR-Prozesse optimieren.
• Eine positive Unternehmenskultur fördern und Mitarbeiterentwicklung unterstützen.

Kenntnisse

Payroll-Erfahrung

Personaladministration

Arbeitsrechtkenntnisse

IT-Digitalkompetenz

Teamorientierung

Vertrauen/dienstleistungsorientierung

Deutschkenntnisse C2

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im HR/Payroll

Jobbeschreibung

Fokus Payroll und Personaladministration

Unsere Kundin ist eine erfolgreiche Firmengruppe in der Region Zentralschweiz mit mehreren Gesellschaften und rund 170 Mitarbeitenden. Das Unternehmen steht für Qualität, Verlässlichkeit und eine moderne, menschliche Arbeitskultur. Zur Verstärkung des HR-Bereichs suchen wir eine engagierte, führungsstarke Persönlichkeit als HR-Manager.

Ihre Aufgaben

• Verantworten der monatlichen Lohnverarbeitung und sämtlicher Lohnmutationen
• Führen der Personaladministration von Ein- bis Austritt
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
• Bearbeiten von Sozialversicherungs-, Quellensteuer- und Versicherungsfällen
• Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Fragen
• Kontrollieren lohnrelevanter Abrechnungen sowie Erstellen von HR-Auswertungen
• Führen der HR-Sachbearbeitung und Optimieren von HR-Prozessen
• Fördern einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder vergleichbare Ausbildung
• Payroll-Erfahrung und Personaladministration zwingend
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Sozialversicherungen, GAV-Erfahrung ein Plus
• IT- und digitalaffin sowie prozessstark
• Teamorientierte, dienstleistungsorientierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit selbstständiger, exakter und proaktiver Arbeitsweise
• Deutsch: Stilsicher C2 / jede weitere Sprache ein Plus

Perspektive

Freuen Sie sichauf ein kollegialesArbeitsumfeld mit fairerEntlöhnung sowie einen engen Austausch mitder Geschäftsführung undder Leitung Finanzen.In dieser Funktionprofitieren Sie voneinem grossen Gestaltungsspielraumin den BereichenPayroll, Prozessoptimierungund Digitalisierung.Zudem eröffnen sichIhnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiteninnerhalb der Firmengruppe. Hohe Eigenverantwortung und kurzeEntscheidungswege ermöglichenes Ihnen, IhreIdeen einzubringen undaktiv zum Unternehmenserfolgbeizutragen.

Eintritt
Sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitsort
Region Zentralschweiz