HR-Verantwortlicher

Taurus SA; Bad Zurzach; Sur place; CHF 80 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Verantwortungsvolle Aufgabe

Motiviertes Team

Résumé du poste

Taurus SA in Bad Zurzach sucht eine/n erfahrene/n Personaladministrator/in zur eigenständigen Betreuung des HR-Tagesgeschäfts. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte, gestalten Arbeitsverträge, Zeugnisse und HR-Dokumente und koordinieren Ein- und Austritte.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, gute Deutschkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse. Erfahrung mit Abacus ist von Vorteil; Arbeitsort ist Bad Zurzach.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR.
• Mehrfachige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Erfahrung in der selbstständigen Personaladministration.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gute MS Office Kenntnisse.
• Erfahrung im Abacus von Vorteil.
• Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
• Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke.

Responsabilités

• Selbstständige Betreuung des gesamten operativen HR-Tagesgeschäfts.
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Führung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Organisation und Begleitung von Ein- und Austritten.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie weiteren HR-Dokumenten.
• Betreuung und Koordination von Krankheits- und Unfallfällen.
• Abwicklung und Koordination von Sozialversicherungs- und Versicherungsthemen.
• Führung und Kontrolle von Zeiterfassung, Ferien und Absenzen.
• Unterstützung bei der Rekrutierung und beim Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen.
• Zusammenarbeit mit Treuhändern, Versicherungen, Behörden und weiteren externen Partnern.
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Abläufen

Connaissances

Deutschkenntnisse

Kommunikationsstärke

Dienstleistungsorientierung

Selbstständige Arbeitsweise

Diskretion

Hands-on-Mentalität

Formation

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung

Outils

MS Office

Abacus

Description du poste

Aufgaben

• Selfständige Betreuung des gesamten operativen HR-Tagesgeschäfts
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Fragen
• Führung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Organisation und Begleitung von Ein- und Austritten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie weiteren HR-Dokumenten
• Betreuung und Koordination von Krankheits- und Unfallfällen
• Abwicklung und Koordination von Sozialversicherungs- und Versicherungsthemen
• Führung und Kontrolle von Zeiterfassung, Ferien und Absenzen
• Unterstützung bei der Rekrutierung und beim Onboarding neuer Mitarbeitender
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
• Zusammenarbeit mit Treuhändern, Versicherungen, Behörden und weiteren externen Partnern
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Abläufen

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR
• Mehrfachige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Erfahrung in der selbstständigen Personaladministration
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Erfahrung im Abacus von Vorteil
• Eine zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Pragmatische, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität

Das bietet der Arbeitgeber

• Verantwortungsvolle Aufgabe
• Motiviertes Team

Rahmenbedingungen

• Pensum: 100%
• Arbeitsort: Bad Zurzach
• Stellenantritt: Ab sofort
• Vertrag: Temporär bis 30.11.2026
• Arbeitsform: temporär

Bewerbung

• Ansprechperson: Reto Neukom, Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung

Pensum: 100%

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR Mehrfachige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion Erfahrung in der selbstständigen Personaladministration Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS Office Kenntnisse Erfahrung im Abacus von Vorteil Eine zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohes Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten Pragmatische, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität