Personalverantwortliche/r 80-100% / Fest

Evergreen Human Resources AG; Chur; On-site; CHF 100,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenrestaurant

Parkplätze

Pensionskasse

Job summary

Evergreen Human Resources AG in der Region Graubünden sucht eine engagierte Personalverantwortliche/r 80-100% für ein renommiertes Industrieunternehmen im Churer Raum. Sie übernehmen die Rekrutierung, Betreuung und HR-Prozesse in eigenverantwortlicher Linie.

Sie beraten Linienvorgesetzte und Mitarbeitende, arbeiten an HR-Projekten wie Personalentwicklung, Absenzmanagement und Nachwuchsförderung, profitieren von marktgerechter Entlöhnung, firmeninterner Pensionskasse, Betriebsrestaurant und

Qualifications

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise HR-Fachausweis.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer breit gefächerten HR-Funktion.
• Beratungskompetenz, souveräner Auftritt, Kommunikationsfähigkeit.
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.

Responsibilities

• Personalrekrutierung und -betreuung für rund 400 Mitarbeitende.
• Selbstständige Betreuung der HR-Prozesse von Planung über Gewinnung bis Austritt.
• Ansprechpartner für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in Personalbelangen.
• Mitwirkung an HR-Projekten wie Absenzmanagement, Personalentwicklung und Nachwuchsförderung.

Skills

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Englischkenntnisse

Education

HR-Fachausweis oder gleichwertige Weiterbildung

Tools

MS Office

Job description

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Personalverantwortliche/r 80-100% / Fest

Evergreen Human Resources AG Vacant since : 09.10.2026 7000 Chur (GR) 100% By agreement Permanent

base: /meta-keywords:meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0title: Personalverantwortliche/r 80-100% / Fest

Personalverantwortliche/r 80-100% / Fest

Einleitung

Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem renommierten Industrieunternehmen mit Sitz im Raum Chur, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

der Arbeit

In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die Personalrekrutierung und -betreuung für rund 400 Mitarbeiter in Ihrem eigenen Verantwortungsbereich inklusive der damit verbundenen administrativen Aufgaben. Sie betreuen die HR-Prozesse von der Personalplanung und -gewinnung über den Einsatz, die Entwicklung und den Erhalt bis zum Austritt selbstständig. Als Ansprechpartner für Linienvorgesetzte und Mitarbeiter beraten und unterstützen Sie diese in allen Personalbelangen. Zudem arbeiten Sie an HR-spezifischen Themen und Projekten wie Absenzmanagement, Personalentwicklung und Nachwuchsförderung mit.

Anforderungsprofil

Um diese spannende Herausforderung erfolgreich zu meistern, verfügen Sie über eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, vorzugsweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, sowie über mehrjährige Berufserfahrung in einer breit gefächerten HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner aus einer ähnlichen Branche, beispielsweise im Industrieumfeld. Sie verstehen es, unterschiedlichste Anspruchsgruppen kompetent zu beraten, treten souverän auf und überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz. Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und verfügen über stilsichere Deutschkenntnisse. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung. Neben marktgerechter Entlöhnung, attraktiven Sozialleistungen und einer firmeneigenen Pensionskasse profitieren Sie von zusätzlichen Vorteilen wie einem modernen Personalrestaurant und kostenlosen Parkplätzen.

• Work location 7000 Chur (GR)
• Workload 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent

• By online Online form