Personalverantwortliche/r 80-100%

Evergreen Human Resources AG; Chur; Presencial; CHF 90 000 - 120 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

marktgerechte Entlöhnung

attraktive Sozialleistungen

firmeneigene Pensionskasse

moderner Personalrestaurant

kostenlosen Parkplätzen

Resumo da oferta

Evergreen Human Resources AG in der Region Chur sucht per sofort eine engagierte Personalverantwortliche bzw. einen Personalverantwortlichen zu 80-100% zur eigenständigen Betreuung der HR-Prozesse für rund 400 Mitarbeitende.

Sie übernehmen die Personalplanung, -gewinnung, den Einsatz, die Entwicklung und den Austritt, beraten Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen Personalbelangen und arbeiten an HR-Themen wie Absenzmanagement, Personalentwicklung und Nachwuchsförderung mit.

Qualificações

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, ideal als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer breit gefächerten HR-Funktion.

Responsabilidades

• Personalrekrutierung und -betreuung für ca. 400 Mitarbeitende.
• Betreuung der HR-Prozesse von Planung bis Austritt sowie Administration.
• Beratung von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personalbelangen.
• Mitwirkung an Absenzmanagement, Personalentwicklung und Nachwuchsförderung.

Conhecimentos

HR-Fachwissen

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Deutsch fließend

Englischkenntnisse

MS Office

Formação académica

HR-Fachausweis (eidg. Fachausweis)

Ferramentas

MS Office

Descrição da oferta de emprego

Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem renommierten Industrieunternehmen mit Sitz im Raum Chur, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

Personalverantwortliche/r 80-100%

In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die Personalrekrutierung und -betreuung für rund 400 Mitarbeiter in Ihrem eigenen Verantwortungsbereich inklusive der damit verbundenen administrativen Aufgaben. Sie betreuen die HR-Prozesse von der Personalplanung und -gewinnung über den Einsatz, die Entwicklung und den Erhalt bis zum Austritt selbstständig. Als Ansprechpartner für Linienvorgesetzte und Mitarbeiter beraten und unterstützen Sie diese in allen Personalbelangen. Zudem arbeiten Sie an HR-spezifischen Themen und Projekten wie Absenzmanagement, Personalentwicklung und Nachwuchsförderung mit.

Um diese spannende Herausforderung erfolgreich zu meistern, verfügen Sie über eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, vorzugsweise als HR‑Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, sowie über mehrjährige Berufserfahrung in einer breit gefächerten HR‑Funktion, idealerweise als HR Business Partner aus einer ähnlichen Branche, beispielsweise im Industrieumfeld. Sie verstehen es, unterschiedlichste Anspruchsgruppen kompetent zu beraten, treten souverän auf und überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz. Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und verfügen über stilsichere Deutschkenntnisse. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
Wenn Sie Ihre Fachkompetenz in einem internationalen Umfeld einbringen und eine neue Herausforderung annehmen möchten,

• marktgerechter Entlöhnung
• attraktive Sozialleistungen
• eine firmeneigene Pensionskasse
• einem modernen Personalrestaurant
• kostenlosen Parkplätzen