HR Business Partnerin 80-100%

CPS Personal AG; Liestal; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Part time

Job summary

CPS Personal AG in Liestal sucht eine/n HR Business Partner/in (w/m/d) 80–100%, permanent, By agreement. Sie betreuen operative HR-Prozesse, bauen Relationships auf Mitarbeitendenebene auf und fungieren als Ansprechperson.

Sie bringen eine abgeschlossene Weiterbildung im HR mit eidg. FA oder äquivalent, Projektleitungserfahrung, hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit. Deutsch Muttersprache, gut Englisch, teamfähig und kommunikationsstark.

Qualifications

• Abgeschlossen Weiterbildung als HR-Fachfrau/-man oder äquivalente HR-Weiterbildung und fundierte Berufserfahrung im HR in einer ähnlichen Funktion
• Projektleitungserfahrung oder entsprechendes Potenzial
• Hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Muttersprache Deutsch (stilsicher in Wort und Schrift), gute Englischkenntnisse

Responsibilities

• Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Durchführung aller operativer HR-Prozesse von A-Z (Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung und Trennung)
• Aufbau eines nachhaltigen Relationship Managements auf Stufe und Mitarbeitende
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Umsetzung strategischer HR-Initiativen und -Projekte im eigenen Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR Business Partnern und dem HR Service Center (Payroll, Administration und Systeme)
• Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation und Weiterentwicklung von Führungspersonen und Mitarbeitenden
• Umsetzung und Begleitung von HR-Projekten

Skills

HR-Fachfrau/-mann

Projektleitung

IT-Affinität

MS Office

Deutsch Muttersprache

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationskompetenz

Kundenorientierung

Veränderungsbereitschaft

Job description

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HR Business Partnerin (w/m/d) 80-100%

CPS Personal AG
Vacant since : 06.10.2026
4410 Liestal (BL)
80% - 100%
By agreement
Permanent

Für unsere Kundin sind die Mitarbeitenden sehr wichtig!

Um diese optimal Betreuen zu können, suchen wir zur Verstärkung des Human Resources, eines renommierten, sehr dynamisches und innovatives Dienstleistungsunternehmen im Raum Liestal, eine qualifizierte und erfahrene

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Durchführung aller operativer HR-Prozesse von A-Z (Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung und Trennung)
• Aufbau eines nachhaltigen Relationship Managements auf Stufe und Mitarbeitende
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Umsetzung strategischer HR-Initiativen und -Projekte im eigenen Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR Business Partnern und dem HR Service Center (Payroll, Administration und Systeme)
• Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation und Weiterentwicklung von Führungspersonen und Mitarbeitenden
• Umsetzung und Begleitung von HR-Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossen Weiterbildung als HR-Fachfrau/-man mit eidg. FA oder adäquate HR-Weiterbildung und fundierte Berufserfahrung im HR in einer ähnlichen Funktion
• Projektleitungserfahrung oder entsprechendes Potenzial
• Hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Muttersprache Deutsch (stilsicher in Wort und Schrift), gute Englischkenntnisse
• Teamfähige, umsetzungsstarke und gewinnende Persönlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Dienstleistungs- und kundenorientiertes Denken und Handeln
• Offenheit für Neues und stetige Veränderungen
• Prozessorientiertes und strukturiertes Vorgehen
• Mitdenkend und unternehmerisches Handeln
• Arbeitspensum: 80-100%

• Work location 4410 Liestal (BL)
• Workload 80% - 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent
• By online Online form