HR Generalist Administration & Recruiting 100 %

Humanis AG; St. Margrethen; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Humanis AG in St. Margrethen sucht eine/n HR-Generalist/in Administration & Recruiting (100%).

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles und dienen Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Ansprechperson. Zu Ihren Aufgaben gehört die operative Personaladministration, die Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten, sowie die Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Generalistenfunktion
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung und Diskretion

Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und HR-Dokumenten
• Pflege der Datenqualität in HR-Systemen sowie Prüfung von Mitarbeitereingaben
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Verantwortung für den Rekrutierungsprozess in zugewiesenen Fachbereichen
• Koordination von lokalen und internationalen HR-Projekten
• Erstellung von Präsentationen und HR-Entscheidungsgrundlagen

Ausbildung

kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources (HR-Fachausweis oder vergleichbar)

Tools

MS Office

SAP/SuccessFactors

Jobbeschreibung

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HR Generalist Administration & Recruiting 100 %

Humanis AG Vacant since : 05.10.2026 9430 St. Margrethen SG (SG) 100% By agreement Permanent

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles und sind eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Neben der operativen Personalarbeit (Admininstration 50%) wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und spannenden Projekten mit.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Pflege und Sicherstellung der Datenqualität in den HR-Systemen sowie Prüfung von Mitarbeitereingaben
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in den zugewiesenen Fachbereichen
• Sicherstellung des Kandidaten Experience und Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten während des Auswahlprozesses
• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie interner Richtlinien
• Mitarbeit und Koordination von lokalen und internationalen HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Personalentwicklung und Employer Branding
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für HR-Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie internationalen HR-Kolleginnen und -Kollegen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources (HR-Fachausweis oder vergleichbar),
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion
• Erfahrung in einem Industrie- oder internationalen Unternehmensumfeld von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer ArbeitsrechtsSicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit SAP und/oder SuccessFactors
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige ArbeitsweiseHohe Sozialkompetenz, Diskretion sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Kommunikationsstarke und beratungsorientierte PersönlichkeitSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Humanis AG
Prime Tower - Hardstrasse 201 - 8005 Zürich
Telefon -

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• Work location 9430 St. Margrethen SG (SG)
• Workload 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent

• By online Online form