HR Business Partner - Deutsch / Français / English - [A016191]

Humanis AG; Aarau; On-site; CHF 110,000 - 170,000; Full time

Job summary

Humanis AG in Aarau sucht eine ergebnisorientierte HR Business Partner-Persönlichkeit (100%). Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles, unterstützen Change-Projekte und wirken als Sparringspartner/in für verschiedene Hierarchien.

Die Rolle ist mehrsprachig (Deutsch, Französisch, Englisch) und aktiv in HR-Prozessen eingebunden. Ihr Profil: abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im HR/Betriebswirtschaft, mehrjährige HR-Erfahrung als Partner bzw.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Human Resources bzw. Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts OR.
• Beratung von Führungskräften auf verschiedenen Hierarchiestufen.

Responsibilities

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles.
• Unterstützung der Führungskräfte in Performance-, Personalentwicklungs- und Talent-Management.
• Mitwirkung an Rekrutierungsprozessen für Fach- und Führungspositionen.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktlösungen und Change-Projekten.
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen.

Skills

HR-Partner-Erfahrung

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

MS Office

Education

HR/Betriebswirtschaft Studium oder Weiterbildung

Tools

HR-Software

MS Office

Job description

This job posting was published here directly by one of our clients. The State Secretariat for Economic Affairs has no control over its content or quality.

HR Business Partner - Deutsch / Français / English - [A016191]

Humanis AG Vacant since : 08.10.2026 5000 Aarau (AG) 100% By agreement Permanent

Für ein international tätiges Industrieunternehmen mit Standorten in der Deutsch- und Westschweiz suche ich eine engagierte, serviceorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als HR Business Partner (100%). In dieser Funktion agieren Sie als kompetente Sparringspartnerin bzw. kompetenter Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und gestalten die mehrsprachige Organisation aktiv mit.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Ansprechpartner/in für arbeitsrechtliche, personalrelevante und organisatorische Fragestellungen
• Unterstützung der Führungskräfte in den Bereichen Performance Management, Personalentwicklung und Talent Management
• Begleitung von Rekrutierungsprozessen für Fach- und Führungskräfte
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktlösungen und organisatorischen Veränderungen
• Beratung und Unterstützung bei Change-Management-Projekten
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
• Mitarbeit in strategischen und operativen HR-Projekten
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Massnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR-Administration und den Fachbereichen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts OR
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf verschiedenen Hierarchiestufen
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken sowie hohe Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und MS Office
• Fliessend Deutsch, ösisch, Englisch

Trilingue bedeutet bei uns Trilingue: Deutsch, ösisch, Englisch müssen sitzen. Koch Managing Partner freut sich von Ihnen zu hören. Startdatum der Stelle so bald wie möglich.

Humanis AG
Prime Tower - Hardstrasse 201 - 8005 Zürich
Telefon -

jid861fa91jm jit1041jm jiy26jm

• Work location 5000 Aarau (AG)
• Workload 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent
• By online Online form