HR Business Partner 100%

Fritz Studer AG; Steffisburg; Hybrid; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

40-Stunden-Woche

Homeoffice teilweise

Weiterbildungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Zusammenfassung

Fritz Studer AG in Steffisburg sucht eine/n HR Business Partner 100% zur ganzheitlichen Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs. Sie beraten Führungskräfte, unterstützen Veränderungsprozesse und arbeiten eng mit dem HR Servicecenter zusammen.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie HR-Weiterbildung und bringen mehrjährige HR-Beratungserfahrung mit Industriebereich mit. SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft; flache Hierarchien, attraktive Sozialleistungen und

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung sowie HR-Fachausweis oder äquivalente Qualifikation.
• Mehrjährige HR-Beratungserfahrung, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verstehen und HR-Lösungen ableiten.
• Ausprägte Dienstleistungsorientierung, vernetztes Denken und sicheres Auftreten.
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative.
• Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse vorteilhaft.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs entlang des Employee Lifecycles, Fokus auf Rekrutierung und Talentgewinnung.
• Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte im zu betreuenden Bereich.
• Aktive Begleitung und Unterstützung von Veränderungs- und Transformationsprozessen.
• Personaladministration in enger Zusammenarbeit mit dem HR Servicecenter.
• Mitgestaltung von HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Instrumenten und Konzepten.

Kenntnisse

HR Beratung

Führungskräfte beraten

Talentgewinnung

Veränderungsprozesse

Teamarbeit

SAP Kenntnisse

Ausbildung

kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachausweis oder äquivalente Weiterbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

HR Business Partner 100%

Fritz Studer AG Vacant since : 03.09.2026 3612 Steffisburg (BE) 100% By agreement Permanent

Die AG, gegründet im Jahr 1912, zählt zu den Markt- und Technologieführern im Bereich der hochpräzisen Rundschleiftechnologie. Das Unternehmen liefert sowohl Standardmaschinen als auch kundenspezifische Systemlösungen in höchster Qualität und Präzision für sämtliche Industriebereiche. gehört zur Gruppe UNITED MACHINING SOLUTIONS, welche mit einem Gesamtumsatz von über 1,5 Mrd. USD zu einem der grössten Werkzeugmaschinenherstellern weltweit gehört. Mit rund 5 000 Mitarbeitenden an über 50 globalen Produktions-, Service- und Vertriebsstandorten ist UNITED MACHINING SOLUTIONS kundennah und leistungsstark aufgestellt.

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR SIE ALS HR Business Partner 100% (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs entlang des gesamten Employee Lifecycles, mit Fokus auf Rekrutierung und Talentgewinnung.
• Kompetente Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte innerhalb des zu betreuenden Bereichs.
• Aktive Begleitung und Unterstützung von Veränderungs- und Transformationsprozessen.
• Personaladministration in enger Zusammenarbeit mit dem HR Servicecenter.
• Engagierte Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Instrumenten und Konzepten.

Ihre Qualifikationen

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Dank Ihrer mehrjährigen Erfahrung in der HR-Beratung, idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Umfeld, agieren Sie als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Sie verstehen betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, erkennen die Bedürfnisse des Unternehmens und leiten daraus praxisnahe und nachhaltige HR-Lösungen ab.
• Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, vernetztes Denken sowie ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus. Dabei vertreten Sie Ihre Anliegen überzeugend und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl.
• Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team, behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und überzeugen durch Ihre Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative.
• Der versierte Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen, international ausgerichteten und wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen.
• Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung, die Ihnen den optimalen Start in Ihr neues Aufgabengebiet ermöglicht.
• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit viel Eigenverantwortung.
• Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur sowie die Zusammenarbeit in einem motivierten und engagierten Team.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Work-Life-Balance mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Je nach Alter 25 bis 30 Ferientage pro Jahr.
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen.

Möchten Sie Ihre HR-Kompetenz in einem vielseitigen und spannenden Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

• Work location 3612 Steffisburg (BE)
• Workload 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent

• By online Online form

AG *** Postfach 3607 Thun Tel. jpid57d3742jm jit0936jm jiy26jm