HR Specialist (m/w) 80-100%

yellowshark AG; Meilen; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Familiäres Umfeld

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Zusammenfassung

yellowshark AG sucht eine engagierte HR-Fachperson zur verantwortungsvollen Leitung des HR-Betreuungsbereichs am Standort Zürich. Sie gestalten das HR-Lifecyle aktiv mit, betreuen die Lohnverarbeitung einer grossen Mitarbeitendenzahl und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-Fragen.

Sie übernehmen eigenverantwortlich das Recruiting, Onboarding, Aufsetzen arbeitsrechtlicher Dokumente und Mitarbeit in HR-Projekten, inklusive Kennzahlen-Reports zur Unterstützung der

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, Employee Lifecycle
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Sozialversicherungen
• Fundierte Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort & Schrift
• Eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamorientierung und Belastbarkeit

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Abwicklung des HR-Lifecycles von Rekrutierung bis Austritt inklusive Bewerbermanagement und Onboarding
• Sicherung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung inklusive Spezialzahlungen, Zulagen, Absenzen und gesetzlichen Abzügen
• Erstellung und Verwaltung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung der Geschäftsleitung und Entscheidungsfindung

Kenntnisse

HR Lifecycle

Lohnverarbeitung

Arbeitsrecht

Onboarding

Recruiting

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung, HR-Weiterbildung

Jobbeschreibung

Unser Kunde sucht eine engagierte Fachperson Human Resources, die einen eigenen Betreuungsbereich verantwortungsvoll führt und operativ mitgestaltet. Am Standort in Zürich erwartet Kandidat*innen ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher Selbstständigkeit, flexiblen Arbeitszeiten und einem familiären Teamgeist in einem internationalen Umfeld.

Die Position eröffnet Ihnen die Möglichkeit, sich aktiv in vielseitige HR-Projekte einzubringen, die Lohnverarbeitung eines umfangreichen Personalbestands von mehreren hundert Mitarbeitenden eigenverantwortlich sicherzustellen und Führungskräfte wie Mitarbeitende in sämtlichen HR-Belangen professionell zu beraten.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten HR-Lifecycles von der Rekrutierung bis zum Austritt inklusive Bewerbermanagement und Onboarding
• Sicherung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung inklusive Spezialzahlungen, Zulagen, Absenzen und gesetzlichen Abzügen
• Erstellung und Verwaltung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung der Geschäftsleitung und Entscheidungsfindung

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HR
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, Employee Lifecycle
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Sozialversicherungen
• Fundierte Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in W&S
• Eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamorientierung und Belastbarkeit

Wissenswertes

• Vielseitige Human-Resources-Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Arbeit in einem engagierten Team mit offener, familiärer Unternehmenskultur
• Individuell angepasste Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen sind gewährleistet
• Weiterbildungsangebote fördern gezielt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe der Gebäudetechnik