Personalmanager (m/w/d) 100 %

Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG

Flims

On-site

CHF 90,000 - 120,000

Full time

10 days ago

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Job summary

Die Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG sucht eine erfahrene HR-Fachkraft für eine verantwortungsvolle Funktion in einem etablierten Hotelbetrieb im gehobenen Segment.

Sie beraten die Geschäftsleitung in Personalfragen, übernehmen Personalplanung, Budgetverantwortung, entwickeln Schulungsprogramme und unterstützen Führungskräfte. Zudem analysieren Sie HR-Kennzahlen und steuern Erfolgskontrollen, um eine moderne Unternehmenskultur aktiv zu gestalten.

Qualifications

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Erfahrung mit Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Gute IT-Kenntnisse in MS-Office und HR-Software
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Responsibilities

  • Beratung der Geschäftsleitung in Personalthemen
  • Verantwortung für Personalplanung und Personalbudget
  • Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen
  • Unterstützung und Entwicklung von Führungskräften
  • Analyse von HR-Kennzahlen und Erfolgskontrolle

Skills

Beratung Geschäftsleitung
Personalplanung
Führungskräfteentwicklung
Schulungsprogramme
HR-Kennzahlen
Digitalisierung HR-Prozesse
MS-Office
HR-Software
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Tools

HR-Software

Job description

Bei einem etablierten Hotelbetrieb im gehobenen Segment übernehmen Sie eine verantwortungsvolle HR-Funktion und gestalten die Unternehmenskultur aktiv mit.

  • Beratung der Geschäftsleitung in Personalthemen
  • Verantwortung für Personalplanung und Personalbudget
  • Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen
  • Unterstützung und Entwicklung von Führungskräften
  • Analyse von HR-Kennzahlen und Erfolgskontrolle
  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Erfahrung mit Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Gute IT-Kenntnisse in MS-Office und HR-Software
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Es erwarten Sie vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Umfeld und ein Team, das Zusammenarbeit und Wertschätzung aktiv lebt.

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