HR Generalist 100% (m/w/d)

Job First AG; Buchs (SG); On-site; CHF 90,000 - 110,000; Full time

Job summary

Job First AG in der Region Rheintal-Liechtenstein sucht eine engagierte HR-Generalistin/Generalisten (m/w/d) für eine 100%-Stelle. Sie betreuen Mitarbeitende, beraten Führungskräfte und sind zentrale Ansprechperson im operativen Personalwesen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personaladministration, Bearbeitung von Bewilligungen, Zusammenarbeit mit Behörden und die Entwicklung von HR-Prozessen. Sie bringen eine Weiterbildung im Personalwesen, mehrjährige HR-Erfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, mindestens HR-Assistent/in.
• Mehrjährige HR-Erfahrung oder in der Personalvermittlung.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Kommunikative, dienstleistungsorientierte und empathische Persönlichkeit.
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und gängigen HR-Systemen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Responsibilities

• Selbstständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten
• Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Bearbeitung von Bewilligungen sowie Zusammenarbeit mit Behörden und externen Stellen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Erstellung und Pflege von HR-Auswertungen, Statistiken und relevanten Personaldaten
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse
• Sicherstellung einer professionellen und effizienten Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts

Skills

MS Office Kenntnisse

HR-Systeme

Soziale Kompetenz

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Education

HR-Ausbildung / Weiterbildung

Tools

HR-Software

Job description

Für ein etablierte und erfolgreiches Unternehmen im Raum Rheintal–Liechtensteinsuchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als HR Generalist 100 % (m/w/d).

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle im operativen Personalwesen und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetente Ansprechperson zur Seite. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

• Bearbeitung von Bewilligungen sowie Zusammenarbeit mit Behörden und externen Stellen

• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

• Erstellung und Pflege von HR-Auswertungen, Statistiken und relevanten Personaldaten

• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse

• Sicherstellung einer professionellen und effizienten Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts

Qualifikation

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, mindestens auf Stufe HR-Assistent/in

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich oder in der Personalvermittlung, vorzugsweise in einem Unternehmen mit grösserer Mitarbeiterzahl

• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Personaladministration

• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Kommunikative, dienstleistungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz

• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und gängigen HR-Systemen

• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil