Payroll Spezialist / HR Administration

AGRIDEA Schweizerische Vereinigung für die Entwicklung der Landwirtschaft und des ländlichen Raums; Eschikon; On-site; CHF 54,000 - 74,000; Part time

Job summary

AGRIDEA Schweizerische Vereinigung für die Entwicklung der Landwirtschaft und des ländlichen Raums in Lindau/ZH sucht einen Payroll Spezialisten für HR Administration (60%). Du verantwortest die Lohnverarbeitung, den Jahresabschluss und Meldungen und arbeitest eng mit dem Finanzchef zusammen.

Du bringst mehrjährige Erfahrung in Schweizer Payroll und HR-Administration mit, bist sicher in Deutsch und Französisch, arbeitest selbstständig, strukturiert und präzise und gestaltest HR-Prozesse aktiv

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Payroll und HR-Administration.
• Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
• Routine im Umgang mit Abacus; stilsicheres Deutsch und gute Französischkenntnisse.
• Selbstständige, strukturierte, effiziente und präzise Arbeitsweise.

Responsibilities

• Die gesamte Lohnbuchhaltung liegt in deiner Verantwortung – von der monatlichen Lohnverarbeitung über den Jahresabschluss bis hin zu gesetzlichen Meldungen und Auswertungen.
• Rund um Sozialversicherungen, HR-Administration und den gesamten Employee Lifecycle sorgst du für reibungslose Abläufe.
• In Abacus stellst du eine hohe Datenqualität sicher, betreust die Zeitwirtschaft und behältst Arbeitszeiten, Spesen und Abschlüsse im Blick.
• Als kompetente Ansprechperson stehst du Mitarbeitenden, Führungskräften, Behörden und Versicherungen auf Deutsch und Französisch zur Seite.
• Mit frischen Ideen und deinem Fachwissen optimierst du bestehende Prozesse, bringst dich in spannende HR-Projekte ein und gestaltest die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs aktiv mit.

Skills

Payroll

HR-Administration

Arbeitsrecht

Französischkenntnisse

Tools

Abacus

Job description

Payroll Spezialist / HR Administration (60%), Lindau/ZH

Zahlen im Griff. Menschen im Blick. Als unabhängige Wissensdrehscheibe engagiert sich die Agridea seit 1958 proaktiv für nachhaltige, bodenständige Lösungen in der Schweizer Land- und Ernährungswirtschaft. Die Vereinigung mit rund 120 Mitarbeitenden in Lindau, Lausanne, Bern und Cadenazzo vernetzt über ihre agronomischen und methodischen Kompetenzen verschiedenste Akteure und realisiert in starken Partnerschaften Kurse, Projekte, Publikationen sowie Software. Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden auf eine zuverlässige Lohnverarbeitung und einen professionellen HR-Service zählen können. Den Payroll-Bereich verantwortest du eigenständig und arbeitest bei finanztechnischen und systembezogenen Themen eng mit unserem Finanzchef zusammen. Im operativen HR unterstützt du unsere HR-Leitung, bringst dein Know‑how ein und entwickelst unsere HR-Prozesse aktiv mit.

Diese Tätigkeiten begeistern dich

• Die gesamte Lohnbuchhaltung liegt in deiner Verantwortung – von der monatlichen Lohnverarbeitung über den Jahresabschluss bis hin zu gesetzlichen Meldungen und Auswertungen.
• Rund um Sozialversicherungen, HR-Administration und den gesamten Employee Lifecycle sorgst du für reibungslose Abläufe.
• In Abacus stellst du eine hohe Datenqualität sicher, betreust die Zeitwirtschaft und behältst Arbeitszeiten, Spesen und Abschlüsse im Blick.
• Als kompetente Ansprechperson stehst du Mitarbeitenden, Führungskräften, Behörden und Versicherungen auf Deutsch und Französisch zur Seite.
• Mit frischen Ideen und deinem Fachwissen optimierst du bestehende Prozesse, bringst dich in spannende HR-Projekte ein und gestaltest die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs aktiv mit.

Das zeichnet dich aus

• Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Payroll und HR-Administration sowie fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
• Routine im Umgang mit Abacus, stilsicheres Deutsch sowie gute Französischkenntnisse.
• Eine selbstständige, strukturierte, effiziente und präzise Arbeitsweise, kombiniert mit Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und einem hohen Qualitätsanspruch.
• Auf dich ist Verlass – auch wenn es einmal mehr Einsatz braucht, bei der Stellvertretung der HR-Leitung oder während arbeitsintensiver Phasen.

Worauf du dich freuen kannst

• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer Funktion, in der dein Fachwissen zählt.
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und einem echten Miteinander.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Zukunft.