Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt

Genossenschaft Migros Aare; Olten; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Eigenverantwortung & Freiraum

Aus- und Weiterbildung

Gezielte Förderung

Klubschule Migros

Handy-Abo

Mobilität

Sport- und Fitnessangebote

Freizeit- und Kulturangebote

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Kinderbetreuung

Berufliche Vorsorge

Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Migros Bank

Mitarbeiterangebote

Zusammenfassung

Die Genossenschaft Migros Aare sucht einen Abteilungsleiter*in für den Supermarkt. Sie werden durch ein Nachwuchsprogramm umfassend ausgebildet und verantwortlich für die Kundenführung, die Verfügbarkeit und die Qualität der Produkte. Wir erwarten Erfahrung im Detailhandel und gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen.

Qualifikationen

• Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung.
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse) erforderlich.
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf.
• Gute PC-Kenntnisse sind wichtig.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten ist erforderlich.

Aufgaben

• Kundenorientierte Führung einer Abteilung.
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte.
• Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden.
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele.
• Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung.

Kenntnisse

Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf

Gute PC-Kenntnisse

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Über 2 Jahre Berufserfahrung

Ausbildung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt100% · Festanstellung (unbefristet) · per sofort oder nach VereinbarungMit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6-12 Monaten "on the Job" umfassend ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Was du bewegst

• Kundenorientierte Führung einer Abteilung
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung

Was du mitbringst

• Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
• Gute PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Was wir dir bieten

• Eigenverantwortung & Freiraum Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Aus- und Weiterbildung Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Gezielte Förderung Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Klubschule Migros Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
• Handy-Abo Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Mobilität Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
• Sport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
• Freizeit- und Kulturangebote Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Kinderbetreuung Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
• Berufliche Vorsorge Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Migros Bank Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
• Mitarbeiterangebote Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen