Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung

Migros Gruppe

Zofingen

Vor Ort

CHF 80.000 - 100.000

Vollzeit

14 Tage+

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Versende in nur wenigen Minuten einen passgenauen Lebenslauf.

Benefits dieser Stelle

18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Kostenbeteiligung bei Kinderbetreuung

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen

Kostenbeteiligungen an Sport- und Fitnessangeboten

Zusammenfassung

Die Migros Gruppe in Zofingen sucht einen Bereichsleiter*in Supermarkt zur ganzheitlichen Führung und Entwicklung einer Filiale. In diesem 6-12 monatigen Nachwuchsprogramm werden Sie umfassend ausgebildet, während Sie Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit übernehmen. Idealerweise sollten Sie über mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Supermarktbereich, sowie eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel verfügen. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen.

Qualifikationen

Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung.
Begeisterung für den Detailhandel und Freude am Führen von Mitarbeitenden.
Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität erforderlich.

Aufgaben

Kundenorientierte Führung der Filiale zusammen mit der Marktleitung.
Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte.
Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden und Nachwuchsförderung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kundenorientierung

Flexibilität

Deutsch (verhandlungssicher)

Ausbildung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter*in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgaben

Kundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung.
Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte.
Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung.
Führung einer Abteilung.
Sicherstellung der definierten Prozesse.
Stellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten.

Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung

im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung

Deutsch (verhandlungssicher)

Begeisterung für den Detailhandel

Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden

Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Kinderbetreuung

Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten

Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel

Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken

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