Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt

Migros; Spreitenbach; On-site; CHF 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Eigenverantwortung & Freiraum

Gezielte Förderung

Aus- und Weiterbildung

Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Freizeit- und Kulturangebote

Sport- und Fitnessangebote

Klubschule Migros

Kinderbetreuung

Berufliche Vorsorge

Sozialleistungen

Mehrfach Cumulus-Punkte

Kostenlose Kontoführung

Job summary

Migros Gruppe in Spreitenbach sucht einen Bereichsleiter für das Nachwuchsprogramm, der während 6-12 Monaten auf eine Führungsposition vorbereitet wird. Verantwortlichkeiten umfassen die kundenorientierte Führung eines Bereichs, die Entwicklung der Abteilungsleitungen und Mitarbeitenden sowie die Erreichung von Umsatz- und Kostenzielen. Ideale Kandidaten haben mehr als 4 Jahre Erfahrung, eine Ausbildung im Detailhandel und ausgeprägte Kundenorientierung. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile werden angeboten.

Qualifications

• Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung.
• Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.

Responsibilities

• Kundenorientierte Führung eines Bereichs.
• Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden.
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele.

Skills

Kundenorientierte Persönlichkeit

Deutsch (verhandlungssicher)

Gute PC-Kenntnisse

Education

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel

Job description

Starte deine Karriere als Bereichsleiter*in Supermarkt: Mit unserem Nachwuchsprogramm wirst du während 6–12 Monaten direkt in der Praxis optimal vorbereitet. Entwickle dich vom Generalisten zur Führungskraft, wahlweise in den Bereichen Food/Non-Food oder Kasse/Services. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung deines gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Kernaufgabe

• Kundenorientierte Führung eines Bereichs
• Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich

Qualifikationen

• Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
• Gute PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Was wir dir bieten

• Eigenverantwortung & Freiraum – Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gezielte Förderung – Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Aus- und Weiterbildung – Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente – Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Freizeit- und Kulturangebote – Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Sport- und Fitnessangebote – Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
• Klubschule Migros – Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
• Kinderbetreuung – Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
• Berufliche Vorsorge – Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Sozialleistungen – Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
• Mitarbeiterangebote – Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen