Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt

Migros Gruppe; Rheinfelden; Vor Ort; CHF 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen

Finanzielle Beteiligung an Fitnessangeboten

Rabatt auf Treibstoff (Migrol)

Grosszügige finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung

Attraktive Anstellungsbedingungen

Zusammenfassung

Die Migros Gruppe sucht einen Bereichsleiter*in Supermarkt, um ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld zu führen und die Entwicklung der Mitarbeitenden zu garantieren. Der ideale Bewerber hat über 4 Jahre Erfahrung im Detailhandel, inklusive erste Führungserfahrungen, sowie gute Deutschkenntnisse. Wir bieten ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit umfangreichen Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Bewerbungen werden nur online berücksichtigt.

Qualifikationen

• Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung.
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.

Aufgaben

• Kundenorientierte Führung eines Bereichs.
• Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden.
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele.
• Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich.

Kenntnisse

Kundenorientierte Persönlichkeit

Führungserfahrung

Gute PC-Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Starte deine Karriere als Bereichsleiter*in Supermarkt: Mit unserem Nachwuchsprogramm wirst du während 6–12 Monaten direkt in der Praxis optimal vorbereitet. Entwickle dich vom Generalisten zur Führungskraft, wahlweise in den Bereichen Food/Non-Food oder Kasse/Services. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung deines gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgaben

• Kundenorientierte Führung eines Bereichs
• Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich

Berufserfahrung und Qualifikationen

• Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
• Deutsch (verhandlungssicher)

Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen.

Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf.

Gute PC-Kenntnisse.

Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.

Was wir dir bieten

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung.

Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen.

Aus- und Weiterbildung

Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen.

Klubschule Migros

Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen.

Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt.

Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks.

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events.

Kinderbetreuung

Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten.

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt.

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.

Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken.

Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel.

Mitarbeiterangebote

Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen.

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.