Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt

Migros; Brügg; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

18 Wochen Mutterschaftsurlaub

4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Mobility Carsharing Rabatt

Finanzielle Beteiligung an Kursen

Freizeit- und Kulturangebote

Kostenbeteiligung an Fitnessabos

Finanzielle Kostenbeteiligung bei Kinderbetreuung

Überdurchschnittliche Leistungen bei beruflicher Vorsorge

Job summary

Migros Gruppe sucht eine*n Bereichsleiter*in für ihren Supermarkt in Bern, Brügg. Im Rahmen eines Nachwuchsprogramms werden Sie für 6-12 Monate praxisorientiert in einer Führungsposition ausgebildet. Zu Ihren Aufgaben gehört die kundenorientierte Führung eines Bereichs, die Entwicklung der Mitarbeitenden, sowie die Sicherstellung der Umsatz- und Kostenziele. Diese Stelle erfordert über 4 Jahre Berufserfahrung, ideale Deutschkenntnisse und Flexibilität in den Arbeitszeiten.

Qualifications

• Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.

Responsibilities

• Kundenorientierte Führung eines Bereichs.
• Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden.
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele.
• Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich.

Skills

Kundenorientierte Persönlichkeit

Führungserfahrung

Gute PC-Kenntnisse

Flexibilität bei Arbeitszeiten

Education

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel

Job description

Starte deine Karriere als Bereichsleiter\*in Supermarkt: Mit unserem Nachwuchsprogramm wirst du während 6–12 Monaten direkt in der Praxis optimal vorbereitet. Entwickle dich vom Generalisten zur Führungskraft, wahlweise in den Bereichen Food/Non-Food oder Kasse/Services. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung deines gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Verantwortlichkeiten

• Kundenorientierte Führung eines Bereichs
• Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich

Qualifikationen

Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung

Deutsch (verhandlungssicher)

Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen. Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf. Gute PC-Kenntnisse. Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Beteiligung an öffentlichen Verkehrsbetrieben

Beteiligung eines Jahresabonnements des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt

Mobile-Abonnements

Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Klubschule Migros

Großzügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks

Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Aus- und Weiterbildung

Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Kinderbetreuung

Großzügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel

Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken

Mitarbeiterangebote

Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen