Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt 100%

Genossenschaft Migros Aare; Aarau; Vor Ort; CHF 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Förderung von Aus- und Weiterbildungen

Vergünstigungen auf Freizeitangebote

Finanzielle Beteilung bei Kursen

Kostenbeteiligungen an Fitnessabonnements

Attraktive Sozialleistungen

Beteiligung an Kinderbetreuungskosten

Zusammenfassung

Die Genossenschaft Migros Aare sucht eine Führungskraft für die Leitung einer Migros-Filiale in der Schweiz. Die Aufgabe umfasst die Verantwortung für die Filiale, Führen eines Teams und das Erreichen von Umsatz- und Kostenzielen. Ideale Kandidaten bringen mehr als 3 Jahre Erfahrung im Supermarkt mit und haben eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel.

Das Unternehmen bietet umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche persönliche Vorteile. Interesse an Führung, soziale Kompetenz und eine ausgeprägte Kundenorientierung sind gefordert.

Qualifikationen

• Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt.
• Vorherige Erfahrung in einer Führungsposition.
• Deutsch verhandlungssicher.

Aufgaben

• Führung der Filiale mit Fokus auf Kundenorientierung.
• Verantwortung für Produktqualität und Verfügbarkeit.
• Führung und Entwicklung des Teams.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kundenorientierung

Teamgeist

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel

Höhere Weiterbildung (Detailhandelsspezialist*in oder Hotelfachschule)

Jobbeschreibung

Overview

Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Innerhalb von 12-18 Monaten wirst du umfassend auf deine zukünftige Führungsrolle vorbereitet. Deine Bewerbung wird für alle Filialen im gewünschten Kanton berücksichtigt.

Wichtige Hinweise

Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

• Kundenorientierte Führung der Filiale
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Sicherstellung der definierten Prozesse

Was du mitbringst

Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food

Deutsch (verhandlungssicher)

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
• Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP)
• Begeisterung für den Detailhandel
• Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude

Was wir dir bieten

• Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
• Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
• Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Bewerbung & Kontakt

Melanie Knuchel
Recruiting Partner
[phone]

Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.