Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung 80 - 100%

Genossenschaft Migros Aare; Worb; Vor Ort; CHF 70.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

18 Wochen Mutterschaftsurlaub

4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung

Attraktive Anstellungsbedingungen

Kostenlose Kontoführung bei Migros Bank

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Worb sucht eine*n Stellvertreter*in der Marktleitung für die Leitung einer Migros-Filiale. Sie werden Verantwortung für die Filialleitung übernehmen und die Mitarbeitenden fördern. Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position sowie eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel. Das Unternehmen bietet umfassende Sozialleistungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt mit Führungserfahrung.
• Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Führung der Filiale zusammen mit der Marktleitung.
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte.
• Stellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Führungsqualitäten

Flexibilität

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung

Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Wir bilden dich während 12 - 18 Monaten bei vollem Gehalt aus. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Was du bewegst

• Kundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
• Führung einer Abteilung
• Sicherstellung der definierten Prozesse
• Stellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung
• Begeisterung für den Detailhandel
• Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
• Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
• Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt

Frau Melanie Knuchel
Recruiting Partner
[phone]

Apply via WhatsApp.

Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen