Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt 100%

Genossenschaft Migros Aare

Egerkingen

On-site

CHF 60,000 - 80,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Mobilitätsangebote

Handy-Abo

Freizeit- und Kulturangebote

Sport- und Fitnessangebote

Aus- und Weiterbildung

Kinderbetreuung

Berufliche Vorsorge

Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Kostenlose Kontoführung bei Migros Bank

Mitarbeiterangebote

Job summary

Die Genossenschaft Migros Aare in Egerkingen sucht einen engagierten Mitarbeiter für ein Nachwuchsprogramm im Detailhandel über 6-12 Monate.

Der Stelleninhaber wird während dieser Zeit umfassend ausgebildet und übernimmt verantwortungsvolle Aufgaben in einer Abteilung, einschließlich der Gewährleistung von Qualität und Verfügbarkeit der Produkte. Anforderungen umfassen mehr als 2 Jahre Berufserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse.

Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile, darunter Mobilitätsangebote, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.

Qualifications

Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung.
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.

Responsibilities

Kundenorientierte Führung einer Abteilung.
Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte.
Erreichung der Umsatz- und Kostenziele.

Skills

Kundenorientierte Persönlichkeit

Verkaufserfahrung

PC-Kenntnisse

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Education

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel

Job description

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6-12 Monaten "on the Job" umfassend ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Was du bewegst – Verantwortlichkeiten

Kundenorientierte Führung einer Abteilung
Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden
Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung

Was du mitbringst – Qualifikationen

Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
Gute PC-Kenntnisse
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Was wir dir bieten – Vorteile

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Mobilität: Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff, reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen
Freizeit- und Kulturangebote: Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
Gezielte Förderung: Personalentwicklungsmassnahmen
Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Kinderbetreuung: Großzügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen für finanzielle Sicherheit im dritten Lebensabschnitt
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder Vergünstigungen auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen