Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt 100%

Genossenschaft Migros Aare

Zofingen

Vor Ort

CHF 70.000 - 90.000

Vollzeit

14 Tage+

Erhalte mehr Antworten von Arbeitgebern

Versende in nur wenigen Minuten einen passgenauen Lebenslauf.

Benefits dieser Stelle

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Beteiligung an öffentlichen Verkehrsmitteln

Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Grosszügige finanzielle Beteilung auf Kursen

Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote

Kostenbeteiligungen an Fitness-Abos

Förderung von Weiterbildung

Finanzielle Kostenbeteiligung bei Kinderbetreuung

Überdurchschnittliche berufliche Vorsorge

Attraktive Anstellungsbedingungen

Mehrfach Cumulus-Punkte

Kostenlose Kontoführung bei Migros Bank

Vorzugskonditionen bei Versicherungen

Zusammenfassung

Ein führendes Detailhandelsunternehmen in Zofingen sucht einen Abteilungsleiter (m/w/d). Sie werden eine Abteilung kundenorientiert führen, Produktqualität und -verfügbarkeit sicherstellen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen.

Qualifikationen

Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Ausbildung im Detailhandel oder gleichwertige Ausbildung notwendig.
Fähigkeit zur kundenorientierten Führung einer Abteilung.

Aufgaben

Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte.
Erreichung der Umsatz- und Kostenziele.
Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung.

Kenntnisse

Kundenorientierte Persönlichkeit

Gute PC-Kenntnisse

Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Ausbildung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Overview

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6-12 Monaten "on the Job" umfassend ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Wichtige Hinweise

Wichtige Hinweise: Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.

Was Sie bewegen

Kundenorientierte Führung einer Abteilung
Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden
Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung

Was Sie mitbringen

Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung
Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
Gute PC-Kenntnisse
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir Ihnen bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen