Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt 100%

Genossenschaft Migros Aare; Brügg; Vor Ort; CHF 100.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Mobilität Zuschüsse

Handy-Abo Vergünstigungen

Finanzielle Beteiligung an Kursen

Freizeit- und Kulturangebote

Sport- und Fitnessangebote

Förderung der Mitarbeitenden

Berufliche Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Kostenbeteiligung bei Kinderbetreuung

Überdurchschnittliche berufliche Vorsorge

Attraktive Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Vorzugszinsen bei der Migros Bank

Vorzugskonditionen bei Versicherungen

Zusammenfassung

Genossenschaft Migros Aare sucht einen Bereichsleiter*in Supermarkt, um die Kundenorientierung und die Entwicklung von Teams zu fördern. Mit unserem Nachwuchsprogramm werden Sie in 6-12 Monaten auf diese Herausforderung optimal vorbereitet.

Die Stelle erfordert mehr als 4 Jahre Berufserfahrung im Retail, inklusive erste Führungserfahrung. Sie sind verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Kostenziele in Ihrer Abteilung. Bewerbungen werden für alle Filialen in der Nähe Ihres gewünschten Standortes entgegengenommen.

Qualifikationen

• Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung.
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Kundenorientierte Führung eines Bereichs.
• Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden.
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele.
• Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich.

Kenntnisse

Kundenorientierte Führung eines Bereichs

Führungserfahrung

Deutsch (verhandlungssicher)

Ausbildung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Overview

Starte deine Karriere als Bereichsleiter*in Supermarkt: Mit unserem Nachwuchsprogramm wirst du während 6-12 Monaten direkt in der Praxis optimal vorbereitet. Entwickle dich vom Generalisten zur Führungskraft, wahlweise in den Bereichen Food/Non-Food oder Kasse/Services. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung deines gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

• Kundenorientierte Führung eines Bereichs
• Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich

Was du mitbringst

• Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
• Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
• Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen

Bewerbung & Kontakt

Melanie Knuchel

Recruiting Partner

[phone]

Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.