Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt 100%

Genossenschaft Migros Aare; Wohlen; Vor Ort; CHF 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Eigenverantwortung & Freiraum

Gezielte Förderung

Aus- und Weiterbildung

Handy-Abo Vergünstigungen

Mobilitätsbeteiligung

18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Kostenbeteiligungen an Sport- und Fitnessangeboten

Diverse Freizeit- und Kulturvergünstigungen

Zusammenfassung

Eine führende Einzelhandelskette in der Schweiz sucht einen motivierten Kandidaten für das Nachwuchsprogramm als Abteilungsleiter*in im Supermarkt. In einer 6- bis 12-monatigen Ausbildung erhalten Sie umfassende Kenntnisse in verschiedenen Bereichen des Einzelhandels. Die Rolle umfasst Verantwortung für die Führung der Abteilung, Qualität und Umsatz. Bewerbungen nur online über das Bewerbungsportal werden berücksichtigt.

Qualifikationen

• Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Führung einer Abteilung mit Kundenfokus.
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte.
• Fachliche Führung der Mitarbeitenden.
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele.

Kenntnisse

Kundenorientierte Persönlichkeit

Gute PC-Kenntnisse

Flexibilität in den Arbeitszeiten

Verkaufsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt

Join to apply for the Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt role at Genossenschaft Migros Aare

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Was du bewegst

• Kundenorientierte Führung einer Abteilung
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
• Gute PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
• Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt

Frau Melanie Knuchel

Recruiting Partner

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