Leitung Human Resources / HR

Randstad Schweiz; Bern; On-site; CHF 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

Randstad Schweiz sucht eine führungsstarke Persönlichkeit im HR-Bereich für die Leitung Human Resources (m/w/d) in Bern im 80–100%-Pensum. Sie tragen die fachliche und personelle Führung des HR-Teams und übernehmen Gesamtverantwortung für Payroll, Sozialversicherungen, Jahresendprozesse und Audits.

Sie steuern das Employee Lifecycle inklusive Recruiting bis Offboarding, bewirtschaften Bewilligungen und gestalten die HR-Digitalisierung sowie eine moderne, mitarbeiterorientierte

Qualifications

• Eidg. HR-Fachausweis oder adäquate Weiterbildung
• Mehrjährige Praxis in einer vergleichbaren HR-Generalisten- oder Führungsrolle
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und GAV-Recht
• Sattelfeste Payroll-Kompetenz und hohe IT-Systemaffinität
• Erste Führungserfahrung oder starkes Potenzial zur Teamleitung
• Gewinnendes, stufengerechtes Auftreten mit hohem Dienstleistungsgedanken
• Verhandlungssicheres Deutsch; Französisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil

Responsibilities

• Fachliche und personelle Führung des HR-Teams (Führungsspanne ca. 5 HR-Generalist/innen)
• Gesamtverantwortung für Payroll, Sozialversicherungen, Jahresendprozesse und Audits
• Bewirtschaftung von Arbeits- und Grenzgängerbewilligungen
• Sparringspartner für Geschäftsleitung und Kader in strategischen wie arbeitsrechtlichen Belangen
• Steuerung des gesamten Employee Lifecycles (Recruiting bis Offboarding)
• Erstellung sämtlicher personalrelevanter Dokumente und Verträge
• Leitung gruppenweiter HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekte
• Weiterentwicklung der modernen, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur

Skills

Führungserfahrung

Payroll-Kompetenz

Arbeits-/Sozialversicherungsrecht

Dienstleistungsorientierung

Verhandlungssicheres Deutsch

Education

Eidg. HR-Fachausweis oder adäquate Weiterbildung

Tools

Payroll-Software

HR-Informationssysteme

Job description

Leitung Human Resources (m/w/d) - 80 bis 100%

Unser Kunde ist ein traditionsreiches, international erfolgreiches Schweizer Technologie- und Industrieunternehmen im Grossraum Bern. Als Teil einer namhaften Unternehmensgruppe verbindet das Unternehmen Innovationsgeist mit bodenständiger Kultur. Für den zentralen HR-Bereich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative, zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit im Pensum von 80-100%.

Deine Hauptaufgaben:

• Fachliche und personelle Führung des HR-Teams (Führungsspanne ca. 5 HR-Generalist/innen)

• Gesamtverantwortung für Payroll, Sozialversicherungen, Jahresendprozesse und Audits

• Bewirtschaftung von Arbeits- und Grenzgängerbewilligungen

• Sparringspartner für Geschäftsleitung und Kader in strategischen wie arbeitsrechtlichen Belangen

• Steuerung des gesamten Employee Lifecycles (Recruiting bis Offboarding)

• Erstellung sämtlicher personalrelevanter Dokumente und Verträge

• Leitung gruppenweiter HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekte

• Weiterentwicklung der modernen, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur

Qualifikationen

Dein Profil:

• Eidg. HR-Fachausweis oder adäquate Weiterbildung

• Mehrjährige Praxis in einer vergleichbaren HR-Generalisten- oder Führungsrolle

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und GAV-Recht

• Sattelfeste Payroll-Kompetenz und hohe IT-Systemaffinität

• Erste Führungserfahrung oder starkes Potenzial zur Teamleitung

• Gewinnendes, stufengerechtes Auftreten mit hohem Dienstleistungsgedanken

• Verhandlungssicheres Deutsch; Französisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil

Das Angebot der Klientin:

• Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

• Direkter Draht zur Geschäftsleitung und flache Hierarchien

• Rückhalt und Stabilität einer grossen Schweizer Unternehmensgruppe

• Kollegiales, dynamisches Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und individuelle Weiterbildungschancen

Bewerben:
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