Leitung HR Servicecenter 80-100%

Careerplus AG; Bern; Presencial; CHF 140.000 - 180.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Careerplus AG in der Region Bern sucht eine erfahrene Leitung HR Servicecenter mit Fokus Payroll und HR-Administration. Die Position ist zu 80–100% am zentral gelegenen Arbeitsort zu besetzen und kann sofort oder nach Vereinbarung starten.

Sie führen die Teams Payroll und HR Administration, gestalten die Lohnverarbeitung inklusive Jahresabschluss aktiv mit und treiben Digitalisierung sowie Prozessoptimierungen voran.

Formación

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR, Sozialversicherungen oder Payroll.
• Fundierte Führungserfahrung und mehrjährige Praxis in Lohnverarbeitung sowie Zeitwirtschaft.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Zahlenaffinität und analytisches Denken; HR-Systeme, idealerweise Abacus.

Responsabilidades

• Fachliche und personelle Leitung der Payroll- und HR-Administration-Teams.
• Gewährleistung der Lohnverarbeitung inklusive Jahresabschluss sowie HR-Administration.
• Aktive Mitgestaltung der operativen Payroll und Zeiterfassung; reibungslose Abläufe sicherstellen.
• Prozessoptimierung und Digitalisierung administrativer Aufgaben im HR-Servicecenter.
• Enge Zusammenarbeit zwischen Standorten und Abstimmung mit dezentraler HR-Administration.

Conocimientos

Führungserfahrung

Lohnverarbeitung

Zeitwirtschaft

Zahlenaffinität

Analytisches Denken

Klare Kommunikation

Educación

Weiterbildung HR/Payroll

Herramientas

Abacus

Descripción del empleo

Reizt Sie die Führung eines HR Servicecenter inkl. Payroll? Auch in Phasen mit hohem Arbeitsvolumen behalten Sie die Übersicht?

Das Unternehmen ist im Gesundheitswesen in der Region Bern verankert. Aktuell suchen wir für die Organisation eine Leitung HR Servicecenter 80-100%. Die Stelle soll per sofort oder nach Vereinbarung neu besetzt werden. Der Arbeitsort ist zentral gelegen und gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie dem Auto erreichbar.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie verantworten die fachliche und personelle Leitung der Teams Payroll sowie HR Administration und fördern dessen Weiterentwicklung

• Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden gewährleisten Sie die Lohnverarbeitung inklusive Jahresabschluss sowie die HR Administration

• Darüber hinaus gestalten Sie die operative Payroll und Zeiterfassung aktiv mit und sorgen für reibungslose Abläufe

• Durch gezielte Prozessoptimierungen entwickeln Sie das HR-Servicecenter weiter und treiben die Digitalisierung administrativer Aufgaben voran

• Gleichzeitig stärken Sie die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Standorten und stimmen sich eng mit der dezentralen HR-Administration ab

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR, Sozialversicherungen und / oder Payroll bildet Ihre fachliche Grundlage

• Fundierte Führungserfahrung sowie mehrjährige Praxis in der Lohnverarbeitung und Zeitwirtschaft helfen Ihnen, das Tagesgeschäft sicher zu steuern

• Sehr gute Deutschkenntnisse, ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denken ergänzen Ihre versierten Kenntnisse in HR-Systemen, idealerweise Abacus

• Persönlich überzeugen Sie durch eine pragmatische Hands-on-Mentalität, klare Kommunikation und Freude daran, gemeinsam mit Ihrem Team etwas zu bewegen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Sie dabei, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen

• Zusätzlich erleichtern attraktive Vergünstigungen und eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr Ihren Arbeitsalltag

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Position: Leiter/in Personaladministration
• Prozent: 80-100
• Branche: HR