Payroller:in mit HR-Verantwortung

Careerplus SA; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Part time

Benefits offered by this job

Gestaltungsfreiheit bei der Weiter-Ent

Job summary

Careerplus AG in der Region Zürich sucht eine Payrollerin bzw. einen Payroller mit HR-Verantwortung (80-100%), der die Lohnverarbeitung eigenständig übernimmt und gleichzeitig eine fachliche Führungsrolle in der operativen HR-Arbeit ausführt.

Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Personaladministration sind gefragt. Sie arbeiten eng mit Versicherungen, Ausgleichskassen und Behörden zusammen, erstellen Verträge, Zeugnisse und

Qualifications

• Eidg. Fachausweis Payroll oder gleichwertige Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Lohn- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in der Personaladministration und Beratung von Mitarbeitenden.

Responsibilities

• Sie verantworten die gesamte Lohnverarbeitung der Gruppe von A bis Z, inkl. Zuschläge, Quellensteuer und Jahresendarbeiten.
• Sie stehen im Austausch mit Versicherungen, Ausgleichskassen und Steuerbehörden und behalten Absenzen, Taggelder und Lohnfortzahlungen im Griff.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und HR-Dokumente und bringen Ideen zur Optimierung bestehender Abläufe ein.
• Sie beraten Linienverantwortliche und Mitarbeitende in personalrechtlichen Fragen und begleiten Rekrutierungen sowie anspruchsvolle Gespräche.

Skills

Deutsch

Französisch

Zahlenaffinität

Diskretion

Education

eidg. Fachausweis Payroll

Job description

Möchten Sie Ihre Payroll-Expertise in einem vielseitigen Umfeld einbringen? Dann bietet diese Position als Payroller:in mit HR-Verantwortung 80-100% in Region Zürich die passende Perspektive!

Unsere Kundin ist eine etablierte Schweizer Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften. Im Auftrag dieser Firma suchen wir nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Payroller:in mit HR-Verantwortung 80-100%, die die Lohnverarbeitung selbständig verantwortet und zugleich eine fachliche Führungsrolle in der operativen HR-Arbeit übernimmt. Entscheidend sind fundierte Kenntnisse im schweizerischen Lohn- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrung in der Personaladministration sowie gute Französischkenntnisse.

Möchten Sie mehr erfahren? Sie erreichen uns unter 044 250 86 99

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie verantworten die gesamte Lohnverarbeitung der Gruppe von A bis Z, inklusive Zuschläge, Quellensteuer und Jahresendarbeiten
• Sie stehen im Austausch mit Versicherungen, Ausgleichskassen und Steuerbehörden und behalten Absenzen, Taggelder und Lohnfortzahlungen im Griff
• Sie erstellen Verträge, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente und bringen Ideen zur Optimierung bestehender Abläufe ein
• Sie beraten Linienverantwortliche und Mitarbeitende in personalrechtlichen Fragen und begleiten Rekrutierungen sowie anspruchsvolle Gespräche

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine solide HR-Qualifikation, etwa den eidg. Fachausweis, kombiniert mit einer Spezialisierung im Lohnwesen und einer kaufmännischen Basis
• Langjährige Praxis in der Lohnbuchhaltung nach Schweizer Recht
• Sprachliche Sicherheit in Deutsch sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Französisch
• Ein ausgeprägtes Flair für Zahlen, Sorgfalt bis ins Detail und einen vertraulichen Umgang mit Personaldaten

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Gestaltungsfreiheit bei der Weiterentwicklung moderner HR- und Lohnprozesse
• Ein spannendes Arbeitsumfeld innerhalb einer vielseitigen Firmengruppe
• Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Selbständigkeit
• Abwechslungsreiche Fragestellungen, die Ihr Fachwissen stetig fordern und erweitern

• Position: Payroll Spezialist/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR