Leiter Personalentwicklung & Bildung – Change & Lernen

Gi Group (United Kingdom)

Biel

On-site

CHF 120,000 - 180,000

Full time

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Job summary

Gi Group (United Kingdom) sucht eine Leitung Personalentwicklung & Bildung (100%, m/w) für die Region Bern. Start nach Vereinbarung. Sie tragen Verantwortung für Personalentwicklung und Berufsbildung, steuern Projekte, entwickeln HR-Systeme weiter und begleiten digitale Lernformate.

Sie benötigen Expertise in HR, Weiterbildung und Projektmanagement sowie fließende Deutsch- und Französischkenntnisse. Reisebereitschaft innerhalb des Einzugsgebiets ist erforderlich.

Qualifications

  • Weiterbildung im HR, auf Stufe Fachausweis oder Studium.
  • Mehrjährige HR-Erfahrung, ideal im Bildungsbereich.
  • Erfahrung in Personalentwicklung, Weiterbildung.

Responsibilities

  • Verantwortung für Personalentwicklung und Berufsbildung in Zusammenarbeit mit Berufs- und Praxisbildnern.
  • Leitung von Projekten und Change-Management zur Einführung moderner HR-Instrumente.
  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender HR-Entwicklungssysteme.
  • Umsetzung von Workshops, E-Learning, Talent- und Mentoring-Programmen.
  • Controlling von Bildungs- und Entwicklungsaktivitäten inkl. KPIs.
  • Evaluation und Implementierung eines Learning Management Systems.
  • Organisation und Moderation von Workshops und Weiterbildungen.
  • Beratung von Mitarbeitenden in Fragen der Personalentwicklung.
  • Ermittlung von Bildungsbedürfnissen und Konzeption entsprechender Programme.
  • Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern in Personalentwicklung.
  • Aufbau und Weiterentwicklung einer Nachfolgeplanung mit Linienverantwortlichen.

Skills

Projektmanagement
Moderation
Konzep­tionelle Fähigkeiten
Analytische Arbeitsweise
Deutschkenntnisse
Französischkenntnisse
Reisebereitschaft

Education

HR-Fachausweis oder Studium

Job description

Gi Group (United Kingdom) sucht eine Leitung Personalentwicklung & Bildung (100%, m/w) für die Region Bern. Start nach Vereinbarung. Sie tragen Verantwortung für Personalentwicklung und Berufsbildung, steuern Projekte, entwickeln HR-Systeme weiter und begleiten digitale Lernformate.

Sie benötigen Expertise in HR, Weiterbildung und Projektmanagement sowie fließende Deutsch- und Französischkenntnisse. Reisebereitschaft innerhalb des Einzugsgebiets ist erforderlich.

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