Leiter Personalentwicklung & Bildung 80-100%, m/w

Gi Group Burgdorf; Aarberg; On-site; CHF 130,000 - 170,000; Full time

Job summary

Gi Group Burgdorf sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für Personalentwicklung und Bildung. Sie verantworten Berufsbildung, entwickeln HR-Instrumente weiter und begleiten Change-Projekte im Unternehmen.

Sie verfügen über mehrjährige HR-Erfahrung, Führungskompetenz, Projektmanagement-Skills sowie exzellente Deutschkenntnisse. Reisetätigkeit im Einzugsgebiet ist vorgesehen; Arbeitsort ist Aarberg, 80–100% Anstellung.

Qualifications

• Weiterbildung im Bereich HR auf Stufe Fachausweis, Studium oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld und im Bildungsbereich.
• Führungserfahrung gew"u"nscht.
• Erfahrung in der Personalentwicklung wie auch im Bildungsbereich.
• Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz sowie sichere Moderationsfähigkeiten.
• Weiterbildung im Projektmanagement von Vorteil.
• Starke konzeptionelle, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend.
• Vernetztes, unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Schnittstellen zu erkennen.
• Interesse an digitalen HR-Tools sowie deren Weiterentwicklung.
• Selbständige, analytische und präzise Arbeitsweise.

Responsibilities

• Verantwortung für die Personalentwicklung sowie für die Berufsbildung innerhalb der Unternehmung in enger Zusammenarbeit mit den Berufs- und Praxisbildnern
• Leitung und Begleitung von Projekten sowie Change-Management-Massnahmen zur Einführung und Optimierung moderner HR-Instrumente
• Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Entwicklungssysteme
• Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen wie Workshops, E-Learning sowie Talent- und Mentoring-Programmen, Zeugnistool etc.
• Controlling der Bildungs- und Entwicklungsaktivitäten (Erfolgskontrollen, Transfersicherung der Lerninhalte in den Arbeitsalltag, KPIs)
• Evaluation und Implementierung eines Learning Management Systems
• Organisation und Moderation von Workshops und internen Weiterbildungen
• Begleitung und Beratung von Mitarbeitenden in Fragen der Personalentwicklung
• Ermittlung von Aus- und Weiterbildungsbedürfnissen sowie Konzeption, Planung und Umsetzung entsprechender Entwicklungsprogramme
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie HR Business Partnern in sämtlichen Fragen der Personalentwicklung und Berufsbildung
• Aufbau und Weiterentwicklung einer systematischen Nachfolgeplanung gemeinsam mit den Linienverantwortlichen und dem HR-Team

Skills

Projektmanagement

Personalentwicklung

Moderation

Konzeption

Organisationsfähigkeit

Kommunikation

Reisebereitschaft

Education

HR-Fachausweis/Studium

Tools

Digitale HR-Tools

Job description

Leiter Personalentwicklung & Bildung 80-100%, m/w

Gi Group Burgdorf Vacant since : 21.10.2026 3270 Aarberg (BE) 80% - 100% By agreement Permanent

Suchen Sie einen einzigartigen Mix aus Dynamik, Flexibilität und Teamwork? Bei uns sind Sie richtig! Unser Kunde ist ein erfolgreiches etablierte Unternehmen im Bereich Bau-/Baunebengewerbe in der Region Bern/Biel. Als Ergänzung zum bestehenden Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Verantwortlicher Personalentwicklung & Bildung 80-100%, m/w

Ihr Aufgabengebiet:

• Verantwortung für die Personalentwicklung sowie für die Berufsbildung innerhalb der Unternehmung in enger Zusammenarbeit mit den Berufs- und Praxisbildnern
• Leitung und Begleitung von Projekten sowie Change-Management-Massnahmen zur Einführung und Optimierung moderner HR-Instrumente
• Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Entwicklungssysteme
• Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen wie Workshops, E?Learning sowie Talent- und Mentoring?Programmen, Zeugnistool etc.
• Controlling der Bildungs- und Entwicklungsaktivitäten (Erfolgskontrollen, Transfersicherung der Lerninhalte in den Arbeitsalltag, KPIs)
• Evaluation und Implementierung eines Learning Management Systems
• Organisation und Moderation von Workshops und internen Weiterbildungen
• Begleitung und Beratung von Mitarbeitenden in Fragen der Personalentwicklung
• Ermittlung von Aus- und Weiterbildungsbedürfnissen sowie Konzeption, Planung und Umsetzung entsprechender Entwicklungsprogramme
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie HR Business Partnern in sämtlichen Fragen der Personalentwicklung und Berufsbildung
• Aufbau und Weiterentwicklung einer systematischen Nachfolgeplanung gemeinsam mit den Linienverantwortlichen und dem HR-Team

Ihr Profil:

• Weiterbildung im Bereich HR auf Stufe Fachausweis, Studium oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld und im Bildungsbereich
• Führungserfahrung gewünscht
• Erfahrung in der Personalentwicklung wie auch im Bildungsbereich
• Ausgeprägte Projektmanagement?Kompetenz sowie sichere Moderationsfähigkeiten
• Weiterbildung im Projektmanagement von Vorteil
• Starke konzeptionelle, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und ösischkenntnisse zwingend
• Vernetztes, unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Schnittstellen zu erkennen
• Interesse an digitalen HR-Tools sowie deren Weiterentwicklung
• Selbständige, analytische und präzise Arbeitsweise
• Reisebereitschaft innerhalb des Einzugsgebietes der Firma (Führerschein sowie eigenes Auto)

Gi Group SA, , Weltpoststrasse 5, 3015 Bern
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Gi Group Gi Group ist Teil der Gi Group Holding, einem globalen Ökosystem für Personaldienstleistungen und Beratung, das die Entwicklung des Arbeitsmarktes unterstützt und dazu beiträgt, das Leben von Menschen in 37 Ländern auf der ganzen Welt zu verändern. In der Schweiz sind wir mit den Marken Gi Group, Grafton, BauTech, Gi Life Sciences und der ehemaligen Services tätig. Wir sind in den Bereichen Temporärarbeit und Feststellenvermittlung sowie in einer Vielzahl ergänzender Personaldienstleistungen aktiv. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der Schweiz und über 250 Mitarbeiter:innen sind wir eines der führenden Personaldienstleistungsunternehmen auf dem Schweizer Personalvermittlungsmarkt. Gi Group ist Spezialist für befristete und unbefristete Personaldienstleistungen und Ihr wertvoller Partner für viele andere HR-Lösungen. Wir verändern Leben, indem wir Kandidaten mit Unternehmen zusammenbringen, und wir arbeiten jeden Tag daran, Mehrwert zu schaffen. Your , Our Work.

• Work location 3270 Aarberg (BE)
• Workload 80% - 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent

• By online Online form