Leiter Personalentwicklung & Bildung – Change & Lernen

Gi Group Burgdorf; Aarberg; On-site; CHF 130,000 - 170,000; Full time

Job summary

Gi Group Burgdorf sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für Personalentwicklung und Bildung. Sie verantworten Berufsbildung, entwickeln HR-Instrumente weiter und begleiten Change-Projekte im Unternehmen.

Sie verfügen über mehrjährige HR-Erfahrung, Führungskompetenz, Projektmanagement-Skills sowie exzellente Deutschkenntnisse. Reisetätigkeit im Einzugsgebiet ist vorgesehen; Arbeitsort ist Aarberg, 80–100% Anstellung.

Qualifications

• Weiterbildung im Bereich HR auf Stufe Fachausweis, Studium oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld und im Bildungsbereich.
• Führungserfahrung gew"u"nscht.
• Erfahrung in der Personalentwicklung wie auch im Bildungsbereich.
• Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz sowie sichere Moderationsfähigkeiten.
• Weiterbildung im Projektmanagement von Vorteil.
• Starke konzeptionelle, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend.
• Vernetztes, unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Schnittstellen zu erkennen.
• Interesse an digitalen HR-Tools sowie deren Weiterentwicklung.
• Selbständige, analytische und präzise Arbeitsweise.

Responsibilities

• Verantwortung für die Personalentwicklung sowie für die Berufsbildung innerhalb der Unternehmung in enger Zusammenarbeit mit den Berufs- und Praxisbildnern
• Leitung und Begleitung von Projekten sowie Change-Management-Massnahmen zur Einführung und Optimierung moderner HR-Instrumente
• Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Entwicklungssysteme
• Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen wie Workshops, E-Learning sowie Talent- und Mentoring-Programmen, Zeugnistool etc.
• Controlling der Bildungs- und Entwicklungsaktivitäten (Erfolgskontrollen, Transfersicherung der Lerninhalte in den Arbeitsalltag, KPIs)
• Evaluation und Implementierung eines Learning Management Systems
• Organisation und Moderation von Workshops und internen Weiterbildungen
• Begleitung und Beratung von Mitarbeitenden in Fragen der Personalentwicklung
• Ermittlung von Aus- und Weiterbildungsbedürfnissen sowie Konzeption, Planung und Umsetzung entsprechender Entwicklungsprogramme
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie HR Business Partnern in sämtlichen Fragen der Personalentwicklung und Berufsbildung
• Aufbau und Weiterentwicklung einer systematischen Nachfolgeplanung gemeinsam mit den Linienverantwortlichen und dem HR-Team

Skills

Projektmanagement

Personalentwicklung

Moderation

Konzeption

Organisationsfähigkeit

Kommunikation

Reisebereitschaft

Education

HR-Fachausweis/Studium

Tools

Digitale HR-Tools

Job description

Gi Group Burgdorf sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für Personalentwicklung und Bildung. Sie verantworten Berufsbildung, entwickeln HR-Instrumente weiter und begleiten Change-Projekte im Unternehmen.

Sie verfügen über mehrjährige HR-Erfahrung, Führungskompetenz, Projektmanagement-Skills sowie exzellente Deutschkenntnisse. Reisetätigkeit im Einzugsgebiet ist vorgesehen; Arbeitsort ist Aarberg, 80–100% Anstellung.