Leiter Personalentwicklung & Bildung – Lernen & Talent fördern

Gi Group Burgdorf

Biel

Presencial

CHF 110.000 - 170.000

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Descripción de la vacante

Gi Group Burgdorf sucht eine erfahrene Fachperson für Personalentwicklung und Berufsbildung. Sie arbeiten eng mit Berufs- und Praxisbildnern zusammen und leiten Projekte sowie Change-Management-Maßnahmen zur Einführung moderner HR-Instrumente.

Sie betreuen Lern- und Entwicklungssysteme, gestalten Workshops, E-Learning, Talent- und Mentoring-Programme und überwachen KPIs. Reisebereitschaft im Einzugsgebiet und hervorragende Deutsch- und Französischkenntnisse runden das Profil ab.

Formación

  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld
  • Erfahrung im Bildungsbereich
  • Führungserfahrung gewünscht
  • Projektmanagement-Kompetenz
  • Starke konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse
  • Reisebereitschaft im Einzugsgebiet
  • Interesse an digitalen HR-Tools

Responsabilidades

  • Verantwortung für Personalentwicklung und Berufsbildung
  • Leitung von Projekten und Change-Management zur Einführung moderner HR-Instrumente
  • Weiterentwicklung der HR-Entwicklungssysteme
  • Durchführung von Workshops, E-Learning, Talent- und Mentoring-Programmen
  • Controlling von Bildungsaktivitäten und KPIs
  • Implementierung eines Learning Management Systems
  • Organisation und Moderation von Workshops
  • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Aufbau einer Nachfolgeplanung

Conocimientos

Führungserfahrung
Projektmanagement
HR-Weiterbildung
Digitale HR-Tools
Konzeptionelle Fähigkeiten

Educación

Fachausweis HR / Weiterbildung
Universitäts-/Hochschulabschluss

Herramientas

LMS (Learning Management System)
MS Office Suite

Descripción del empleo

Gi Group Burgdorf sucht eine erfahrene Fachperson für Personalentwicklung und Berufsbildung. Sie arbeiten eng mit Berufs- und Praxisbildnern zusammen und leiten Projekte sowie Change-Management-Maßnahmen zur Einführung moderner HR-Instrumente.

Sie betreuen Lern- und Entwicklungssysteme, gestalten Workshops, E-Learning, Talent- und Mentoring-Programme und überwachen KPIs. Reisebereitschaft im Einzugsgebiet und hervorragende Deutsch- und Französischkenntnisse runden das Profil ab.

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