Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf die Eigenschaften eingehen, die gesucht werden.
Solothurnisches Zentrum Oberwald sucht eine Leiterin bzw. einen Leiter Human Resources, die/der die strategische und operative Neuausrichtung des HR-Managements verantwortet.
Die Rolle umfasst die Definition einer proaktiven Personalstrategie, die Etablierung von Best-Practice-HR-Prozessen, -Richtlinien sowie -Systemen und eine gezielte Stärkung des Employer Brandings. Durch Praxisnähe und Sozialkompetenz gewinnen Sie Vertrauen und Akzeptanz aller Gesprächspartner und gestalten so die Zukunft
Solothurnisches Zentrum Oberwald - www.zentrumoberwald.ch
LEITER/IN HUMAN RESOURCES
Eine sinnstiftende Aufgabe für ein neues Mitglied der Geschäftsleitung
Herausforderung
Die Stiftung mit ihren rund 200 Mitarbeitenden versteht sich als das Kompetenzzentrum für die Betreuung, Pflege und Förderung von Menschen mit komplexen mehrfachen Behinderungen. Sie gestaltet einen Lebensort, an dem interdisziplinäre Fachkompetenz, Innovation und menschliche Nähe Hand in Hand gehen. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Neuausrichtung des Human Resources Managements und gestalten die Zukunft des Solothurnischen Zentrums Oberwald aktiv mit. Sie definieren eine proaktive Personalstrategie, etablieren Best-Practice-HR-Prozesse, -Richtlinien sowie -Systeme und stärken gezielt das Employer Branding. Mit Praxisnähe und Realitätssinn begleiten Sie Veränderungsprozesse und schaffen nachhaltige Wirkung. Dank Ihrer breiten Fach- und hohen Sozialkompetenz geniessen Sie als Führungsperson Vertrauen und Akzeptanz Ihrer Gesprächspartner – Ihre überzeugende Persönlichkeit ist erfolgsentscheidend.
Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter +41 31 839 04 04.