Fachperson HR, 60%

Rehaklinik Tschugg AG; Bezirk Solothurn; Vor Ort; CHF 42.000 - 66.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Stiftung Solothurnisches Zentrum Oberwald sucht zum 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine Fachperson HR (60%). Zu den Aufgaben gehören der Ein- und Austrittsprozess, Pflege von Personaldaten, termingerechte Lohnverarbeitung sowie administrative Abwicklung von Absenzen und Sozialabgaben.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung und mehrjährige HR-Erfahrung mit, verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und arbeiten selbstständig, exakt und teamorientiert.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation.
• Selbstständig, strukturiert und teamorientiert.
• Vertraulichkeit und Integrität.

Aufgaben

• Abwicklung des Ein- und Austrittsprozesses sowie Personalmutationen
• Pflege relevanter Personaldaten in HR-Systemen
• Lohnverarbeitung termin- und qualitätsgerecht
• Administrative Abwicklung und Überwachung von Absenzen
• Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen
• Anfertigen von Statistiken und Auswertungen
• Umsetzung von Systemanpassungen und HR-Optimierungen
• Mitwirkung in Projekten zur Verbesserung der HR-Prozesse

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung / Handelsdiplom

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Die Stiftung Solothurnisches Zentrum Oberwald unterstützt, begleitet und fördert gezielt und individuell Menschen mit Behinderungen aller Altersgruppen als Folge von angeborenen und erworbenen Einschränkungen, Erkrankungen und Unfällen. Dies an Standorten in Biberist und Zuchwil. In der gesamten Stiftung setzen sich rund 200 Mitarbeitende konsequent dafür ein, die wertvollen Fähigkeiten zu erhalten, weiterzuentwickeln und zurückzugewinnen – für ein inklusives Leben und Teilhabe in der Gesellschaft.

Wir suchen per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung.

Fachperson HR, 60%

Was dich erwartet

• Abwicklung des Ein- und Austrittsprozesses sowie Personalmutationen
• Korrekte Pflege aller relevanten Personaldaten in den dafür vorgesehenen Softwaresystemen
• Termin- und qualitätsgerechte Lohnverarbeitung
• Administrative Abwicklung und Überwachung aller Absenzen des Personals
• Administrative Abwicklung der Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen
• Vorbereiten und Führung von Statistiken und Auswertungen nach Auftrag
• Umsetzung von Systemanpassungen und Optimierungen der HR-Systeme
• Mitwirkung in Arbeits-/Projektgruppen bei der Erarbeitung von Konzepten, Methoden und Standards zur Verbesserung der Qualität der HR-Prozesse

Dein Profil

• Kaufmännische Grundausbildung Kauffrau/Kaufmann, Handelsdiplom, etc.) und Weiterbildung als Fachperson HR mit eidgenössischem Fachausweis oder Äquivalent
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Sicher im Umgang mit MS Office
• Verschwiegen, vertrauenswürdig und integer
• Selbständig, exakt und strukturiert, rasche Auffassungsgabe, teamorientiert, flexibel
• Dienstleistungsorientierte Grundhaltung gepaart mit einem gesunden Mass an Durchsetzungskraft

Deine Perspektive

Wir fördern ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima und lassen dir in einem bewegten und sich wandelnden Umfeld viel Raum für Eigenverantwortung und Mitbestimmung. Auf Augenhöhe begegnen wir einander mit Respekt, Vertrauen und Ehrlichkeit.

Solothurnisches Zentrum Oberwald - Waldstrasse 27 - CH-4562 Biberist - [phone]